Chargé(e) de mission covoiturage
Montmartin-sur-Mer, 50590
CDD
01/09/2026- 28/02/2028
Permis requis
Description
QUI SOMMES-NOUS ?
Le coutançais est un territoire partagé entre terre et mer, qui dévoile au gré des promenades et des visites son patrimoine historique, au sein de paysages préservés. Idéalement situé entre Rennes, Cherbourg et Caen, Coutances et ses alentours vous offrent un cadre de vie familial. Au cœur du département de la Manche, la destination Coutances Mer et Bocage constitue un concentré de découvertes et d’expériences. Ici, « l’essentiel est grandeur nature » et le temps s’écoule au rythme des marées.
A proximité du Mont-Saint-Michel, de la Cité de la mer et des plages du Débarquement, Coutances Mer et Bocage, c’est aussi une vie économique et culturelle épanouie, agrémentée de divers événements tout au long de l’année, notamment le festival Jazz sous les Pommiers (85 000 spectateurs). Notre territoire s’enorgueillit d’un centre-ville riche en patrimoine, ponctué de nombreux commerces de proximité, et d’un tissu d’entreprises aux domaines d’activités variés.
Travailler pour Coutances Mer et Bocage, c’est rejoindre une collectivité attractive et innovante dont les valeurs, fortement ancrées autour de la transition écologique et solidaire, irriguent l’ensemble des 460 collaborateurs. Avec pour priorité la qualité de vie au travail, l’organisation est tournée autour du nomadisme, du télétravail et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une approche intergénérationnelle, les talents, qu’ils soient séniors ou juniors sont les bienvenus.
Avantages
- Mutuelle
- CNAS (Comité National d'Action Sociale)
- Prévoyance
Missions
Pour répondre aux enjeux de mobilité durable, Coutances mer et bocage, Autorité Organisatrice des Mobilités depuis juillet 2021, a doté le territoire du dispositif Rezo Pouce et Covoit’. Rezo Pouce est un dispositif de mobilité partagée, solidaire et durable. Il s’appuie sur le flux de véhicules en circulation pour favoriser la mobilité réduisant l’impact environnemental et encourageant le partage de voiture individuelle. Les 140 premiers Arrêts sur le Pouce ont été déployés sur la communauté de commune et l’animation du réseau initiée. Covoit’ constitue une solution numérique (site web et application) sans commission, donnant accès à un service de mise en relation pour faciliter le covoiturage, sur les trajets du quotidien notamment.
Parallèlement, la collectivité travaille avec les entreprises afin d’inciter les salariés à se déplacer autrement que seul en voiture. Elle a développé un dispositif d’accompagnement dédié qui soutient 14 employeurs dans leurs plans d’actions, dont le développement de la pratique du covoiturage.
Afin de poursuivre le pilotage, la mise en œuvre et l’animation de ces dispositifs Rezo Pouce, Covoit’ et C’MoB & pro, Coutances mer et bocage recrute un(e) chargé(e) de mission mobilité pour compléter son équipe. Sous la supervision de la responsable du service mobilité.
Le/la candidat(e) aura notamment pour mission de poursuivre le déploiement du maillage des Arrêts sur le Pouce en concertation et partenariat avec les communes, l’animation du dispositif, et l’accompagnement des employeurs du pool C’MoB & pro dans leurs plans d’action mobilité en particulier via le déploiement de la solution Covoit’.
Description du poste :
Le ou la chargé(e) de mission assurera le pilotage et la mise en œuvre de la politique covoiturage (Rezo Pouce et Covoit’), son animation et la supervision de la communication pour faire connaitre et faire vivre les dispositifs.
Piloter la politique de Covoiturage
- Animer la gouvernance partenariale technique et politique
- Préparer les arbitrages stratégiques et faciliter la prise de décision
- Assurer le lien opérationnel avec les partenaires
- Proposer une feuille de route, garantir sa cohérence avec les plans et programmes de la collectivité
- Élaborer les tableaux de bord administratifs et financiers, les bilans, les conventions
- Assurer les demandes de financement et de subventions
Animer la politique Covoiturage au travers du déploiement des deux dispositifs Rezo Pouce et Covoit’
- Animer le partenariat avec les collectivités et partenaires impliqués
- Animer le groupe de travail C’MoB & pro et accompagner les employeurs dans la mise en œuvre de leurs plans de mobilité
- Participer à la communication, planifier et créer des contenus pour communiquer sur les actions
- Piloter le programme d’animations nécessaire à l’appropriation de ces modes de déplacement
· Organiser des évènements pour encourager la pratique du stop et du covoiturage
· Sensibiliser les habitants(es) et les salarié(es) à la mobilité partagée
· Aider les utilisateur(trices) à s’inscrire et s’approprier la plateforme
· Assurer la promotion du covoiturage en entreprise
- Développer la communauté de covoitureur(euses) de la plateforme Rezo Pouce et Covoit’
- Développer la communauté d’ambassadeur et la formation des points relais
- Evaluer les actions et partager les bilans
Déployer le Rezo Pouce
- Définir avec les communes, les nouveaux points d’Arrêts sur le Pouce pour compléter le maillage
- Coordonner l’implantation des arrêts sur le Pouce, piloter et suivre les marchés et les conventions
- Assurer le suivi et l’incrémentation sur le back office de l’application
- Assurer la promotion sur le territoire en identifiant les acteurs relais et en développant la communication
CONDITIONS DU POSTE
- Poste à pourvoir en septembre 2026
- Durée : 18 mois (fin de contrat le 28 février 2028)
- Travail en bureau, réunions et déplacements fréquents sur le territoire
- Forte autonomie dans l’activité quotidienne dans l’organisation du travail
- Permis B
- Télétravail possible
- Travail en soirée et week-end possible
AVANTAGES
- Rémunération statuaire + Régime indemnitaire (prime)
- Participation mutuelle labellisée
- Participation prévoyance
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS)
Profil
DIPLOME REQUIS / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
· Formation Bac +3/+5 dans le domaine de la mobilité, de l’aménagement du territoire ou de gestion de projets territoriaux
· Connaissance et/ou une expérience dans le domaine de la mobilité, du changement de comportement et de l’animation
· Expérience professionnelle sur un poste similaire appréciée
COMPETENCES
Savoirs
- Gestion de projets mobilité
- Maîtrise des outils informatiques : suite office, pack adobe et SIG appréciée
- Connaissance de l’écosystème de la mobilité
- Maitrise des outils de gestion de projet
- Compréhension des jeux d’acteurs et des fonctionnements des organisations partenaires
- Sensibilités aux enjeux de l’écomobilité et de la transition écologique
- Connaissance du fonctionnement des collectivités
Savoir-faire
- Pilotage de projets, suivi administratif et financier
- Animation de gouvernance et de partenariat
- Lire et analyser différents types de plans
- Travailler en équipe et animer des partenariats
- Faire preuve de rigueur
- Animation de réunions techniques, d’ateliers et de stands
Savoir-être
- Aisance rédactionnelle et d’expression orale
- Qualités relationnelles et d’écoute, capacité à fédérer
- Capacités de dialogue, de négociation, d'adaptation à des situations variées
- Esprit de synthèse, sens de l’organisation
- Dynamisme, enthousiasme, capacité à mobiliser des acteurs et partenaire
- Sensibilisé aux problématiques environnementales, de changement de comportement
- Esprit créatif et d’initiative, force de proposition
- Devoir de réserve, confidentialité et sens du service public
RENSEIGNEMENTS
Clémentine Chanoni – Responsable service Mobilité – 07 86 51 09 59
Candidatures à transmettre au plus tard le 12 août 2026.
Les entretiens se dérouleront le 27 août 2026.