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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

  • Limoges, 87000

  • CDI

  • 27/03/2026

  • 13€- 15€

Description

Saintext Intérim est une agence d’intérim spécialisée dans les métiers de l’hôtellerie, de la restauration, de l’événementiel et des extras. Nous accompagnons les établissements (hôtels, restaurants, traiteurs, organisateurs d'événements...) dans la mise à disposition rapide de personnel qualifié, pour des missions ponctuelles ou de plus longue durée.

💥 Notre force : la réactivité.
Nous sommes disponibles 24h/24, 7j/7 pour répondre aux besoins urgents de nos clients. Une équipe en salle qui manque à l’appel ? Une cuisine qui tourne à flux tendu ? Un événement qui déborde ? Nous intervenons dans l’instant, avec des profils adaptés et opérationnels.

🎯 Notre mission : connecter les bons profils aux bons établissements, dans un esprit de confiance, de qualité et d’efficacité.


🔹 Pourquoi travailler avec nous ?

  • ✅ Une expertise métier pointue (restauration, hôtellerie, événementiel)

  • ⚡ Des recrutements rapides et fiables

  • 👥 Un vivier de talents motivés, formés et disponibles

  • 🤝 Une relation humaine, basée sur l’écoute et la réactivité

  • 🌍 Une couverture large pour accompagner vos pics d’activité, saisons ou événements


🔹 Vous êtes un professionnel ?

Nous vous trouvons le bon profil, au bon moment, avec une réactivité qui fait la différence.

🔹 Vous êtes un talent ?

Rejoignez une agence qui vous place au cœur de l’action, selon vos envies, vos compétences, et votre rythme.

Avantages

- Tickets restaurants
- Mutuelle

Missions

- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel

- Gérer la communication interne et externe des ressources humaines

- Coordonner les processus de recrutement et d'intégration

- Maintenir et mettre à jour les bases de données RH

- Assister dans la gestion des relations sociales

- Collaborer à l'amélioration continue des processus RH

- Gérer les demandes et questions des employés concernant les ressources humaines

Profil

- Expérience de 2 ans minimum en gestion des ressources humaines

- Excellentes compétences en communication

- Solides capacités organisationnelles

- Maîtrise des outils bureautiques

- Aptitude à gérer efficacement les relations avec les clients

- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe

- Sens de l'initiative et proactivité

- Capacité à s'adapter à un environnement dynamique et en constante évolution