Energy Pool pilote et optimise des systèmes complexes (consommation énergétique de sites industriels, production décentralisée, énergies renouvelables, dispositifs de stockage…) pour une gestion plus intelligente, économe et décarbonée de l’énergie.
Notre ambition : devenir un leader mondial de la gestion de l’énergie des systèmes complexes et jouer un rôle clé auprès de nos clients et des Etats pour atteindre la neutralité carbone à horizon 2050. Agir comme facilitateur, contribuer à la transition énergétique est véritablement au cœur du projet d’Energy Pool et nous en avons fait notre « raison d’être » (au sens de la loi Pacte).
Energy Pool est l’un des pionniers du marché français de la flexibilité électrique depuis 2009. La société compte aujourd’hui plus de 120 collaborateurs. Outre la France, nous sommes également présents sur les marchés japonais et turc depuis 2015, aux Pays-Bas depuis 2019 et nous menons des développements dans une dizaine de pays (Allemagne, Arabie Saoudite, Malaisie, Thaïlande, Cote d’Ivoire…).
Au sein d’Energy Pool, l’unité IT-BS, constituée de plusieurs développeurs expérimentés, couvre une palette de problèmes très larges, liés aux interfaces multiples gérées par la plateforme : opérateurs de marché, clients, systèmes embarqués et plateformes distantes, marchés…. Cette solution opérée en continu fait l’objet de contraintes de disponibilité élevées et de niveaux de sollicitation fortement variables, qui impliquent une haute technicité des développements. Les développements sont également rendus complexes par la multiplicité et la richesse des scénarios fonctionnels quotidiennement mis en œuvre dans le cadre des opérations d’Energy Pool.
Nos collaborateurs, leurs expertises et leur engagement sont notre plus grande force. Chaque jour nos équipes se mobilisent avec passion, inventivité et professionnalisme pour répondre aux besoins de nos clients et construire de nouveaux modèles énergétiques. Vous souhaitez participer à ce projet passionnant ? Rejoignez-nous !
Missions
Pour renforcer son équipe IT et accélérer son développement, Energy Pool recrute en contrat à durée indéterminée (CDI) un(e) DéveloppeurFullstack
Au sein de l’équipe IT composée d’une dizaine de personnes, vous aurez pour objectif de concevoir, coder et mettre en œuvre de nouvelles briques fonctionnelles destinées à enrichir le fonctionnement de la solution Cloud interne opérée par Energy Pool et serez amené(e) à exercer les missions suivantes :
· Faire évoluer la base de code et l’architecture applicative en mode Agile en lien avec les développeurs, les équipes opérationnelles et la maitrise d’ouvrage ;
· Devenir à terme référent/lead tech sur certains ensembles du code ;
· Respecter les délais de cycles de mise en production (3 semaines) sur environnement AWS, avec intégration continue sur Jenkins, infrastructure décrite en Terraform et applicatif codé essentiellement en Java/Kotlin et SpringBoot pour le back et Angular pour le front ;
Profil
Votre profil :
Les indispensables :
· Vous avez une expérience significative de 5 ans minimum en Java ;
· Vous savez appréhender de manière globale et transverse des solutions technologiques en place (environnement AWS) ;
· Vous avez de bonnes capacités de communication écrite et orale, en français comme en anglais au sein d’une entreprise multiculturelle ;
· Vous avez une appétence pour le fonctionnel ;
· Vous avez des capacités de lead technique avec une petite équipe de développement agile et transverse avec une composante de télétravail.
Et idéalement :
· Vous avez de l’expérience dans des environnements de production exigeants.
Mobilité :
Poste à pourvoir à Lyon (Wojo - La Part Dieu) ou au Bourget du Lac (73).
Nous vous proposons donc de :
· Développer votre expertise sur nos métiers et entretenir votre culture du service au sein d’une équipe de haut niveau, motivée et talentueuse
· Partager vos idées, vos connaissances, votre expérience, vos compétences et jouer un rôle de leader dans un environnement international et une ambiance de travail empreinte de respect, d’humilité, de responsabilité et de passion
· Devenir acteur de la réduction de l’empreinte carbone
Contrat et avantages :
· CDI
· Rémunération entre 50K€ et 56K€, selon profil
· Télétravail possible,
· Participation employeur aux repas,
· Présence d’un CSE,
· Mutuelle prise en charge à 66% par l’employeur,
· Prise en charge de 50% des abonnements de transports en commun.
Poste à pourvoir dès que possible.
Toutes les candidatures seront examinées. Plus que les diplômes, vos atouts pour nous convaincre seront vos valeurs, votre culture, et vos réussites.