VILTAÏS est une entreprise de l'Économie Sociale et Solidaire qui emploie plus de 250 salariés. Elle a obtenu l'agrément ESUS (Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale) en octobre 2021. Elle est organisée en 5 pôles d'activités basés sur 4 régions et 21 départements.
Notre association est singulière dans la diversité de ses activités. Cette diversité est un choix, elle est le résultat d'une histoire et de la volonté de s'enrichir de nouveaux savoir-faire pour répondre toujours plus efficacement aux enjeux de notre société.
Une entreprise où il fait bon vivre ! 90% des collaborateurs trouvent du sens à leur travail, le jugent intéressant et stimulant. Le niveau d'engagement des salariés est jugé exceptionnel. 97 % se donnent à 100%, 87% sont fiers. L'évaluation de la qualité de vie au travail est bonne.
Notre travail est tourné vers l'humain, notre ADN est l'Humanisme.
Notre métier : concourir à l'utilité sociale à travers un esprit collaboratif et disruptif.
Notre promesse : révéler le beau et le bon en chaque être humain.
Nous sommes Viltaïs, croire en chacun.
« C'est ensemble qu'on est unique ».
Missions
Le ou la titulaire sera basé(e) à Moulins dans l’Allier (03), et assurera ses missions au sein d’un service RH avec une polyvalence dans les missions.
Activités principales :
- Établir et contrôler les bulletins de paie et les charges,
- Calculer et saisir les éléments variables de la paie : titres de transport, frais de repas, acomptes, absences, IDJF …
- Veiller à l’application des règles en matière de temps de travail,
- Transmettre les DSN,
- Gérer les dossiers maladie, mutuelle et prévoyance,
- Établir les soldes de tout compte et attestations de salaire,
- Contrôler les différents dossiers,
- Suivre le logiciel temps (Kelio),
- Effectuer des tableaux de bord,
- Être en renfort sur les bilans,
- Suivre l’évolution juridique,
- Alerter en cas d’anomalie.
Activités complémentaires :
Le ou la titulaire viendra également en renfort sur d’autres missions concernant la gestion administrative du personnel (DPAE, établissement des contrats de travail, gestion des mouvements du personnel entrées/sorties, tenue des dossiers du personnel, gestion des visites médicales, etc.).
Poste en CDI à pourvoir dès que possible.
Profil
- Discrétion, polyvalence, adaptabilité,
- Dynamisme, rapidité de travail, autonomie,
- Capacité d’analyse et de synthèse, rigueur,
- Partage des valeurs de Viltaïs, sens de l’engagement,
- Maîtrise de KELIO ou logiciel temps,
- Maîtrise de la gestion de la paie.