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Manager commercial BtoC H/F

    Description

    Qui sommes – nous ?

    Nous sommes courtier gestionnaire en assurance multi-canal (B2C / B2B) et multi-spécialiste, leader de l’assurance santé sur le marché français. Depuis 2006, nous sommes spécialisés dans la conception de produits d’assurance santé, prévoyance et obsèques.

    En 2023, nous intégrons de nouvelles lignes complémentaires avec l’assurance de biens (IARD) et de personnes (l’assurance de prêt).

    Nous comptons aujourd’hui 280 collaborateurs dans nos établissements de Paris, Nice et Reims.

    Aujourd’hui nous recherchons des talents avec qui atteindre et partager nos objectifs.

    Mission

    Le / la manager commercial BtoC gère une équipe de commerciaux/Managers Juniors pour atteindre les objectifs fixés, dans le respect des règles de l’entreprise.

    Pour ce faire, les missions inhérentes au poste seront les suivantes : 

    • Piloter la performance commerciale pour atteindre les objectifs fixés ;

    • Effectuer les tâches de contrôle qualité et gestion afin que les règles soient respectées ;

    • Animer et motiver l’équipe commerciale (briefs, challenges…) ;

    • Faire monter en compétence les commerciaux sur leur métier ;

    • Effectuer le reporting RH demandé ;

    • S’assurer du bon respect des règles de vie dans l’entreprise et participer aux actions disciplinaires ;

    • Assurer le suivi individuel des membres de son équipe pour limiter l’absentéisme et le turnover ;

    • Participer aux recrutements des commerciaux ;

    • Représenter et diffuser les valeurs de l’entreprise.

    Profil

    Pré-requis :   

    • Connaissance des fondamentaux de l’assurance

    • Bonne maitrise des outils bureautiques

    • Niveau BAC +5 ou 4 ans d’expérience dans le monde de l’assurance

    • Expérience d’au moins 5 ans en Management de plateau commercial

    Rémunération et avantages : 

    Rémunération :

    • Rémunération : fourchette comprise (fixe + variable) entre 50 000 et 60 000 euros brut annuel.

    • Prime de participation 

    • Prime d'ancienneté

    Avantages :

    • Tickets restaurant pris en charge à 59% par l’employeur (valeur : 11 euros)

    • Mutuelle de groupe (formule de base offerte pour le collaborateur)

    • Prise en charge à 100% des frais de transport en commun

    Cette opportunité est également accessible aux personnes en situation de handicap.