Gestionnaire Sinistres Corporels
Ligugé, 86240
CDI
01/12/2025
Description
La MUTUELLE DE POITIERS ASSURANCES - Acteur majeur de l'assurance en France (CA de 528 M€, 314 agences sur 59 départements, 1231 collaborateurs) distribue des contrats d’assurance destinés aux particuliers et aux professionnels, par le biais d’un réseau d’agents généraux.
Missions
Vos principales missions :
Rattaché(e) au service Indemnisation, vous prenez en charge la gestion complète des dossiers de sinistres corporels, du plus simple au plus complexe.
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
Gérer les sinistres corporels dans le cadre des conventions IRCA et IRSA, ainsi qu’en droit commun
Assurer le suivi administratif, technique et juridique des dossiers jusqu’à leur clôture
Analyser les garanties, déterminer les responsabilités et évaluer les préjudices
Gérer les assurances individuelles et leurs spécificités
Coordonner les relations avec les sociétaires, agents généraux, médecins, experts, et avocats
Contribuer à la qualité du service rendu et à la satisfaction des assurés
Profil
Profil recherché
De formation supérieure en assurances ou droit (idéalement droit du dommage corporel)
Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre rigueur et votre sens de la confidentialité, indispensables dans le traitement des dossiers sensibles
Votre esprit d’équipe et votre capacité à collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés ;
Vos solides compétences rédactionnelles et votre aisance dans la formulation d’arguments juridiques ;
Votre maîtrise des outils bureautiques et des bases de recherche juridique
Ce que nous proposons :
Chez nous la qualité de la relation humaine est une priorité ! Nous accordons autant d’importance au savoir être qu’au savoir-faire, c’est pourquoi nous recherchons des collaborateurs qui partagent nos valeurs.
Le Siège Social est situé à Ligugé aux portes de Poitiers, au milieu des bois et offre un cadre de travail confortable et agréable : il a été rénové et agrandi en 2022.
Les salariés bénéficient de nombreux avantages :
Salaires versés sur 13,5 mois avec un 13 ème mois en décembre et une prime de vacances en mai.
PEE abondé à 300%
Plan Epargne Retraite Obligatoire.
Accords intéressement et participation.
Restaurant d’entreprise.
Tarifs préférentiels sur les contrats d’assurances.
Garanties santé et prévoyance gratuites.