Missions principales

Assurer la protection des personnes et des biens sur l’ensemble du territorial communal
Sécuriser les espaces publics et les bâtiments communaux
Veiller au respect de l’application des arrêtés de police du Maire
Lutter contre le sentiment d’insécurité
Appliquer les directives administratives et opérationnelles données par la hiérarchie
Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
Assurer une relation de proximité avec les administrés
Lutter contre le stationnement anarchique et abusif

Postes ouverts

Brigade matin :

Brigade soirée :

Brigade fourrière :

Brigade 2 roues :

Moyens mis à disposition

Parc véhicule : 1 poste mobile (Renault Trafic), 3 véhicules légers pour le service général, 2 véhicules pour l'équipe cynophile, 4 VTT électriques. Nos deux roues : 2 scooters électriques BMW C04 (125cm3) et 2 motos électriques Masai 5000.
Gilet pare-balles, casque et boucliers M-O, gilet tactique individuels
Logiciel métier : Municipol web
Éthylotests électroniques, Cinémomètre Mercura
Radios individuelles Motorola, radios INTP « acropol », téléphones portables (sert de GVE pour la verbalisation et rédaction de diverses procédures)
Armement : PSA SIG P320 compact 9mm (avec lampe tactique), LBD super pro (court et long, avec viseur holographique, lampe tactique et poignée verticale), PIE (X2 et T7), générateurs d'aérosols incapacitants 300 ml, bâtons télescopiques.
Système de vidéo protection (350+ caméras), vidéo verbalisation sur l'ensemble du territoire.
Solution complète AXON : Caméra individuelle et nominative, déclenchement automatique en cas de sortie d'arme ou d'utilisation du PIE pour l'ensemble des agents équipés dans un périmètre de 10 mètres.
Possibilité d'effectuer 1 heure de sport quotidiennement (optionnel) et 2h de G.T.P.I par semaine (obligatoire).

Temps de travail

Ouverture du poste de Police Municipale 7 jours sur 7, de 05h30 à 02h00
Le temps de travail hebdomadaire est de 37H40 et donne droit à 12 RTT. Le cycle de travail est sur 2 semaines (petite et grande semaine), avec une moyenne de 4 jours de travail par semaine, donnant droit à 20 CA. Il y a également 6 jours fériés.
Nombre de congés : 40 jours de congés, tout confondu.
Horaires des équipes :
   - Matin : de 06h00 à 15h30, 4 jours par semaine, 1 week-end sur 2 de 3 jours de repos (S/D/L)
   - Cynophile : de 12h30 à 22h00, 4 jours par semaine en moyenne, petite et grande semaine avec 1 week-end sur 2 en repos. Entrainement Cyno tous les mercredis pour les maîtres chien, sur une demi-journée.
   - Soirée : de 15h00 à 00h30, 4 jours par semaine en moyenne, petite et grande semaine avec 1 week-end sur 2 de 3 jours en repos (V/S/D)

Conditions d'emploi et de travail

Participation de l’employeur aux frais de mutuelle et de prévoyance
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (NBI 15pts - IAT 8 - ISF de 18 à 20) + prime annuelle + CASC
Paiement des heures supplémentaires jusqu’à 25h durant 6 mois et jusqu’à 38h les 6 autres mois
Accès à des astreintes pour une partie du personnel, sous condition
Accueil du public réalisé par des agents administratifs. Le C.S.U sert de poste de commandement
Accès à un catalogue de formations interne et CNFPT
Accessibilité en transports : métro lignes 13 et 14, RER C
Parking souterrain accessible aux véhicules du personnel pour moto et voituresres