Au cœur de la révolution des smartgrids, Energy Pool pilote et optimise des systèmes complexes (consommation énergétique de sites industriels, production décentralisée, énergies renouvelables, dispositifs de stockage…) pour une gestion plus intelligente, économe et décarbonée de l’énergie.
Notre ambition : devenir un leader mondial de la gestion de l’énergie des systèmes complexes et jouer un rôle clé auprès de nos clients et des Etats pour atteindre la neutralité carbone à horizon 2050. Agir comme facilitateur, contribuer à la transition énergétique est véritablement au cœur du projet d’Energy Pool et nous en avons fait notre « raison d’être » (au sens de la loi Pacte).
Energy Pool est l’un des pionniers du marché français de la flexibilité électrique depuis 2009. La société compte aujourd’hui plus de 120 collaborateurs. Outre la France, nous sommes également présents sur les marchés japonais et turc depuis 2015, aux Pays-Bas depuis 2019 et nous menons des développements dans une dizaine de pays (Allemagne, Arabie Saoudite, Malaisie, Thaïlande, Cote d’Ivoire…).
La BL Flexibilité a pour mission d’opérer les flexibilités du portefeuille d’Energy Pool, elle appuie le développement de l’effacement électrique à l’international et déploie les opérations. Elle est garante de l’excellence opérationnelle au sein de la société.
Nos collaborateurs, leurs expertises et leur engagement sont notre plus grande force. Chaque jour nos équipes se mobilisent avec passion, inventivité et professionnalisme pour répondre aux besoins de nos clients et construire de nouveaux modèles énergétiques. Vous souhaitez participer à ce projet passionnant ? Rejoignez-nous !
Missions
Pour renforcer son équipe Operations Support & Deployment au sein de la Business Line Flexibilité et accélérer son développement, Energy Pool recrute en contrat à durée indéterminée (CDI) un(e) Chef.fe de projet Marché de l’énergie H/F
En tant que Chef.fe de projet Marché de l’énergie, vous serez amené(e) à exercer les missions suivantes :
· Co-piloter des projets de « delivery » dans le respect des KPI, qualité, coût, délais tout en identifiant et remontant les risques
· Planifier et participer à des projets de déploiement et d’initialisation opérationnelle de filiales Energy Pool à l’international
· Réaliser des études sur les marchés de l’énergie cibles d’Energy Pool (analyse potentiel benchmark)
· Recueillir et analyser les besoins des clients dans les étapes d’avant-vente et construire les offres techniques et financières avec les Business Developers
· Animer les réunions d'avancement des projets et assurer le reporting
· Communiquer et assurer la coordination entre les différentes équipes concernées par les projets
· Assurer un reporting régulier auprès de la Direction.
Profil
Votre profil :
Les indispensables :
· Issu.e d’une formation Bac+5 ingénieur, vous avez une solide connaissance des marchés de l’énergie ;
· Vous possédez 3 à 5 ans d’expérience nationale et internationale ;
· Votre anglais est courant, à l’écrit comme à l’oral ;
· Vous êtes rigoureux, autonome, et savez mener à bien les projets dans le respect des délais impartis ;
· Vous êtes capable d’établir des relations de confiance et de partenariat avec vos clients internes et externes
· Vous avez une capacité d’analyse et de synthèse, tout en faisant preuve de pédagogie
· Vous adhérez aux valeurs d’Energy Pool
Mobilité :
Déplacements à l’international pour des missions à court et moyen terme.
Nous vous proposons donc de :
· Développer votre expertise sur nos métiers et entretenir votre culture du service au sein d’une équipe de haut niveau, motivée et talentueuse
· Partager vos idées, vos connaissances, votre expérience, vos compétences et jouer un rôle de leader dans un environnement international et une ambiance de travail empreinte de respect, d’humilité, de responsabilité et de passion
· Devenir acteur de la réduction de l’empreinte carbone
Contrat et avantages :
· CDI
· Rémunération entre 38K € et 45K € selon profil,
· Participation employeur aux repas,
· Présence d’un CSE,
· Mutuelle prise en charge à 66% par l’employeur,
· Prise en charge de 50% des abonnements de transports en commun.
Poste à pourvoir dès que possible.
Toutes les candidatures seront examinées. Plus que les diplômes, vos atouts pour nous convaincre seront vos valeurs, votre culture, et vos réussites.