Présentation du service
Les Services du MAS SAFRAN CHRS et LOGEMENT ACCOMPAGNE œuvrent dans le cadre de la prévention des exclusions sur les territoires du Beaujolais et des Monts et Coteaux du Lyonnais. Ils proposent différentes formes d’hébergement en CHRS, ALT, ainsi que des formes de logement en Pension de Famille ou en sous-location. Chaque ménage accueilli est accompagné dans le cadre d’un projet d’insertion adapté à ses besoins.
Le MAS est également présent sur le territoire avec le CHU l’AVANCEE à Villefranche sur Saône, Belleville en Beaujolais et Monsols, ainsi qu’avec la pension LES BRUYERES à Gleizé.
La personne recrutée intégrera un ensemble de 20 professionnel(les)s, composé de travailleurs sociaux, chargés de gestion et de vie collective, d’un animateur, d’une cuisinière et d’un agent de maintenance.
Missions
Missions
Sous l‘autorité et en collaboration étroite avec un responsable de services, le (la) coordinateur (trice) met en œuvre les projets des services en tenant compte des besoins des personnes accueillies, des politiques sociales et des orientations associatives. Il ou elle assure une mission de coordination générale de l’activité et de management des services. Il ou elle participe aux développements sur l’ensemble Nouveau Rhône.
Les missions sont les suivantes :
· Conduite opérationnelle des dispositifs d’insertion, SAFRAN CHRS et LOGEMENT ACCOMPAGNE :
o Contribuer à la gestion courante des services dans les différentes dimensions gestion des ressources humaines, sécurité, administration, logistique, habitat, achat, …
o Organiser le travail des professionnels des professionnels,
o Organiser l’accueil et l’accompagnement individuel et collectif des personnes accueillies,
o Élaborer les rapports d’activité et assurer une analyse des besoins des personnes accueillies,
o Rendre compte de l’activité au responsable de services
· Organisation et suivi des projets transversaux liés aux développements de l’ensemble des services :
o Soutenir le responsable de services sur la conduite de l’ensemble de l’activité
o Relayer et prendre des décisions en cas d’absence du responsable de services
o Participer à l’élaboration de nouveaux projets et mettre en œuvre les partenariats
o Contribuer à mettre en œuvre la démarche qualité.
Profil
Profil recherché
· Formation dans le champ de l’action sociale,
· Expérience d’encadrement dans le secteur de l’hébergement.
· Capacité d’initiative, de rendu compte, d’adaptation et de travail collaboratif
· Qualités relationnelles, de bienveillance et de communication
· Permis B indispensable
Conditions de la mission
· Poste de cadre technique à temps plein, CDI
· Rémunération : selon convention collective 66 en fonction de l’ancienneté
· Date de prise du poste : dès que possible
· Nombreux déplacements
· Travail ponctuel le week-end ou en soirée