Legallais, distributeur de solutions pour les professionnels du bâtiment ! L’offre la plus large - distribuée dans les meilleurs délais - partout en France.
Legallais représente plus de 1 000 salariés, 285 millions d'euros de CA (2019), 23 points de vente, plus de 60 000 professionnels clients chaque année (menuisiers, agenceurs, plombiers, électriciens, artisans du second œuvre du bâtiment, collectivités et administrations, PMI et grands groupes...).
L’innovation est au cœur de notre stratégie et nous aimons prendre soin de nos clients !
Ce qui nous motive tout autant, c’est prendre soin de nos salariés ! Chaque année et dans toutes les fonctions de l'entreprise, plus de 100 salariés rejoignent cette belle épopée !
Petite info pour la forme : En 2018, Legallais a été la première entreprise labellisée Great Place To Work en Normandie. Dans notre entreprise où il fait bon travailler, tu rencontreras et travailleras avec des collègues sympathiques, engagés et dotés d'un réel sens clients !
Legallais, distributeur de solutions pour les professionnels du bâtiment ! L’offre la plus large - distribuée dans les meilleurs délais - partout en France. Grâce à qui ? à l'équipe logistique !
De la réception à l'expédition dans un centre logistique de pointe, rejoignez nos équipes !
A PROPOS DE TOI
...Ton rôle
Tu manageras les équipes approvisionnement et relance fournisseurs composées de 11 personnes dont une responsable relance.
- Définition des méthodes de travail du service
- Organisation des tâches et des objectifs de chacun
- Optimisation et pilotage des projets d’amélioration et des process d’approvisionnement
- Mise en place des indicateurs clés et des tableaux de bord pour mesurer la performance des actions menées
- Tu définiras les besoins d’approvisionnements :
- Échanges réguliers avec la prévisionniste Supply Chain sur les cohérences de prévisions d’approvisionnement versus taux de disponibilité / ruptures des produits.s.
- Mise en place d’un plan d’approvisionnement par fournisseur avec son équipe et partage avec les achats
- Remontée d’informations aux acheteurs pour la négociation des meilleures conditions d’approvisionnement (coût, délais, quantité, conditions de livraison…), évaluation des performances des fournisseurs en matière d’approvisionnement
Tu piloteras les approvisionnements et la relance :
- Opérations d’approvisionnement
- Planification cohérente des approvisionnements afin de faciliter la coordination des flux entrants de marchandise (réception et capacité de stockage).
- Suivi des commandes fournisseurs, des ARS et des relances
- Contrôle de la gestion des litiges
- Respect des délais par le suivi de la saisie des AR et des relances des fournisseurs
- Analyse des indicateurs, pointage des dysfonctionnements, choix des solutions et reporting
Enfin, tu porteras les engagements Qualité / Sécurité / Environnement de Legallais :
- respect de la politique Qualité et Développement Durable,
- respect des procédures QSE,
- respect des différentes chartes établies par la direction
...Ton profil
- Tu possèdes une expérience significative comme manager dans le secteur de la logistique et tu évolues dans ce métier depuis plusieurs années.
- Tu as l’habitude gérer un large panel de fournisseurs et un portefeuille produits étendu
- Tu es à l’aise avec l’anglais professionnel.
- Tu maîtrises l’outil informatique notamment Excel et ses fonctions avancées.
- Tu es un expert sur les techniques liées aux approvisionnements (politique de stock, stock de sécurité, niveau de réapprovisionnement du stock, frais associés).
- Tu es reconnu pour tes capacités d’analyse et ton aptitude à faire émerger des solutions.
- Tu as la culture de l’amélioration continue.
- Véritable chef d’orchestre, tu as la capacité de faire monter en compétences ton équipe. Tu es à l’aise avec l’accompagnement au changement.
....Rejoindre Legallais, c'est avoir comme perspective:
Un métier passionnant entouré par une équipe d’experts.
Une organisation performante et innovante.
Un poste de cadre à pourvoir en CDI à Saint -André-sur-Orne (14).
Un package composé d'une rémunération fixe, d'une mutuelle d’entreprise, de tickets restaurants, de primes (objectif, intéressement et participation).