Directeur(rice) des Ressources Humaines (DRH) - BLUE VALET (CDI Temps Complet)

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Entreprise

Blue Valet est une startup qui propose aux voyageurs loisirs et affaires une nouvelle façon de voyager qui offre confort et gain de temps grâce à son service voiturier.
Déjà présente dans plusieurs grandes villes en France et en Belgique et acteur incontournable du stationnement, Blue Valet propose une solution simple et rapide pour rejoindre les aéroports ou les gares ! Que ce soit pour un voyage d’affaires, des vacances en famille ou entre amis, les voyageurs ont désormais la possibilité de réserver en un clic leur voiturier.
Blue Valet c’est le nouveau réflexe pour rejoindre sans stress aéroport ou gare en proposant un rapport confort/prix imbattable.
 
Fort d'une équipe de 100 collaborateurs impliqués, Blue Valet est aujourd'hui la meilleure façon de voyager sereinement en France et en Belgique.
 
Nous recherchons un(e) Directeur(rice) des Ressources Humaines (DRH) qui travaillera en lien direct avec les fondateurs et en qui nous pouvons avoir confiance pour gérer les sujets RH de l’entreprise.
 
Vous aurez sous votre responsabilité notre équipe RH composée de 5 personnes :
-       RH Manager
-       Happiness Manager
-       Chargées de recrutement France (x2)
-       Chargée de recrutement international
 
Si vous souhaitez vous investir dans une aventure entrepreneuriale riche et intense et que vous êtes prêt(e) à prendre des responsabilités et un poste central au sein de l’entreprise, le tout dans une bonne ambiance, cet emploi est fait pour vous ! 
 

Missions

Vous êtes en charge de la gestion RH en France et à l’international en assurant confidentialité, rigueur et respect des procédures. Vous avez sous votre responsabilité notre équipe RH et travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble de nos managers ainsi que nos partenaires sociaux et juridiques. Vous êtes garant du respect des obligations légales, administratives et réglementaires de l’entreprise.
 
Vous accompagnez et conseillez les managers dans les domaines suivants : développement RH, leadership, structures organisationnelles, rémunération, conduite du changement ...
 
Enfin et surtout, vous diffusez auprès de l’ensemble des collaborateurs la culture de l’entreprise et assurez le maintien du lien social tout en appliquant la stratégie de l’entreprise.
 
Recrutement et Intégration – 20%
  -Supervision de la définition des besoins humains dans chaque service
  -Supervision de la procédure de recrutement : sourcing, entretiens, etc…
  -Supervision de l’intégration des nouveaux collaborateurs
 
Gestion RH – 40%
  -Supervision de l’administration du personnel, gestion de la paie & paiements des voituriers freelance
  -Mise en place et pilotage d’une stratégie RH pour accompagner notre développement à l’international : formation, recrutement, gestion des compétences, politique de rémunération, management de la performance
  -Veiller et participer à l’harmonisation des processus et pratiques au sein des différentes filiales
  -Assurer le développement individuel de chaque collaborateur 
  -Gestion du CSE
  -Gestion et évolution de la politique salariale de l’entreprise
  -Participation à la mise en place d’actions pour améliorer la qualité de vie au travail
  -Collaboration avec notre service financier
 
Juridique – 20%
  -Rédaction de la documentation juridique : contrats, avenants, etc…
  -Recherche, étude et adaptation de la documentation juridique pour chaque lancement de pays : convention collective, contrats, supports, etc…
  -Gestion des différentes demandes de nos collaborateurs
  -Maintien à jour de l’entreprise sur ses obligations légales, administratives et réglementaires
  -Veille juridique et sociale
  -Collaboration avec nos conseils juridiques
 
Organisation – 20%
  -Élaboration et suivi des tableaux de bords d’activité 
  -Mise en place et monitoring des KPI
  -Audit et amélioration des supports/outils existants
  -Analyse et optimisation des procédures / structuration / coordination

Profil

Votre profil :
  -Vous êtes juriste en droit social et avez fait vos preuves sur un poste similaire dans un environnement en forte croissance de préférence 
  -Vous avez une expérience de 5 ans avec minimum 2 ans sur un périmètre international
  -Vous avec la capacité de trouver les solutions adaptées à des problématiques complexes rapidement
  -Vous êtes hyper organisé(e) et rigoureux(se) avec un fort esprit de synthèse
  -Vous n’avez pas peur de challenger les process en place pour gagner en efficacité
  -Vous êtes dynamique, force de proposition et conscient(e) de la confidentialité des sujets confiés
  -Vous prenez de la hauteur sur les règles juridiques pour analyser le problème dans sa globalité
  -Vous savez prendre le temps d’échanger avec chaque collaborateur sur des sujets parfois techniques et complexes
  -Maîtrise de l’anglais indispensable
 
Vos pragmatisme, rigueur et autonomie vous permettront de mener à bien votre mission au sein d’un service en pleine croissance. 
 
Ce que vous trouverez chez Blue Valet :
  -De l’autonomie et un véritable challenge,
  -Un poste à responsabilité qui est clé pour le développement de l’entreprise,
  -Des équipes motivées, dynamiques et engagées,
  -Une team qui n’attend que vous !

Modalités :
CDI à pourvoir dès que possible. Pour postuler envoyer votre CV et expliquez en quoi vous êtes la personne que nous recherchons.
Rémunération selon profil
Poste basé à Mérignac