Infirmier (H/F) - Appartements Thérapeutiques Rodez CDI

Sous la Responsabilité du Cadre de Santé d’Unité, vous travaillerez en binôme avec un autre infirmier.

Les appartements thérapeutiques, au nombre de 5, sont situés dans une maison disposant d’espaces communautaires et d’un bureau professionnel.  Un projet architectural est en cours pour une localisation sous la Clinique de BOURRAN courant 2026 (Regroupement EMR/AT.)

Les patients y ont le statut de personnes hospitalisées et bénéficient d’une présence infirmière intensive (6 jours / 7), ce qui permet des soins polyvalents, individualisés et « intensifs », visant à maintenir ou améliorer l’autonomie des patients.

Les séjours s’étalent sur une période de quelques semaines à quelques mois et font l’objet d’un contrat « d’alliance thérapeutique » définissant les objectifs et les axes du travail. C’est un mode d’entrée privilégié dans le parcours de réhabilitation car les patients y bénéficient d’une autonomie supervisée tout en étant hospitalisés.

 Missions de l’unité

·         Permettre en dehors de la structure hospitalière, la continuité des soins, tout en préparant une réinsertion sociale, familiale ou professionnelle.

·         Offrir un lieu intégré dans la ville, un espace thérapeutique contenant, permettant d’évaluer la capacité d’autonomie

·         Donner la possibilité d’acquérir un certain degré d’autonomie au patient pour vivre en dehors d’une structure hospitalière.

·         Maintenir ou permettre l'acquisition de repères temporo-spatiaux pour arriver graduellement à une intégration sociale.

VOTRE MISSION

En conformité avec les articles R.4311-1 et suivants et R.4312-1 et suivants du Code de la Santé Publique et en référence aux recommandations de la Haute Autorité de Santé et la démarche qualité et gestion des risques entreprise dans l'Etablissement :

B. Missions et activités afférentes au poste

Cette unité est assimilée à une unité d'hospitalisation temps complet.

En conformité avec la démarche qualité et gestion de risques entreprise dans l’établissement :

Au terme d'un processus d'admission permettant d'établir le lien soignant et le contrat thérapeutique, le soignant, en prenant en compte la polyvalence et la fonction collaborative du travail infirmier, propose un étayage comportant plusieurs volets :

-          Suivi médico-infirmier et psychologique axé sur la participation du patient.

-          Approches thérapeutiques spécifiques, individuelles et collectives visant à améliorer les habiletés sociales et les capacités relationnelles : ateliers collectifs, groupes de discussion, projets communautaires.

-          Accompagnement à la vie sociale et/ou professionnelle en favorisant une cohérence entre l'accompagnement réalisé et le projet de vie.

-          Soutien des capacités d'autonomie : déplacements, alimentation, hygiène etc…, permettant le maintien au domicile avec une qualité de vie optimale.

Collaboration étroite avec l'équipe de l’EMR et l’équipe du CRPS, les autres professionnels et les partenaires du champ sanitaire, médico-social et associatif.

 ACTIVITES SOINS

Fonctions spécifiques

Travaille en autonomie.

Réalise des interventions dans les appartements : suivi, accompagnement et soutien des patients.

Crée une relation de confiance et de soutien avec le patient et son entourage.

Recueille, analyse, synthétise des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

Évalue l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne.

Conseille, éduque le patient et l’entourage en vue d’une démarche d'autonomisation.

Réalise les entretiens de relation d’aide ou à visée thérapeutique.

Prépare et / ou administre le traitement et réalise les injections retard.

Anime des actions d'éducation à la santé et d’éducation thérapeutique. 

S’implique dans la démarche de « référent infirmier » pour garantir une prise en charge cohérente des patients.

Participe aux réunions de synthèse, réunions cliniques…

Participe aux réunions de coordination au sein de la filière.

Est garant de la tenue du dossier patient (renseignements administratifs, identito vigilance, TC…).

Assure le lien entre patient, proches, professionnels aux différentes étapes du parcours de soin du patient en cohérence avec les missions de la filière.

Participe et s’implique au travail de réflexion et d’analyse au niveau de son équipe.

Assure une surveillance permanente des patients et leur sécurité.

Maintient une veille sanitaire.

Fonctions polyvalentes

Travail sur les habiletés sociales et cognitives.

Animation et participation aux approches thérapeutiques spécifiques à la réhabilitation : Contribue à l’optimisation des habiletés cognitives et sociales du patient par des soins de remédiation cognitive, d'apprentissage, d'accompagnement à la recherche de stratégies de compensation.

Animation à la vie communautaire et à la vie citoyenne avec et /ou en lien avec l’EMR et le CRPS

Accompagnement à la vie professionnelle ou associative avec et /ou en lien avec l’EMR et le CRPS

Accompagnement à la vie sociale et culturelle, avec et /ou en lien avec l’EMR et le CRPS

Fonction communication

Participe au travail de réseau avec les structures extra hospitalières Sainte Marie et les structures médico-sociales, avec rigueur et diplomatie.

Participe à la réflexion et à la mise en œuvre du projet CIRA en équipe pluridisciplinaire

Participe à la communication de l’information auprès de sa hiérarchie, du corps médical et de son équipe

Respecte les règles de la confidentialité.

VOTRE FUTUR POSTE

Type d’emploi :

CDI

Temps de travail : temps plein, 25 jours de congés payés, 21 RTT et 14 jours fériés (au prorata du temps de travail) 39 h/semaine ou 78 h quatorzaine avec une présence d’un soignant 6 jours sur 7 sauf dimanches et jours fériés.

Statut : Non cadre

Salaire : Rémunération brute mensuelle comprise entre 2.630 € et 3.400 € selon Convention collective nationale 31/10/1951 et selon expérience (incluant les indemnités Ségur + reprise de votre ancienneté à 100% dans les mêmes fonctions).

 Avantages

·      Compte Epargne Temps

·      Mutuelle (gratuité pour les enfants)

·      Prévoyance

·      Epargne retraite

·      Restauration d’entreprise

·      Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)

VOTRE PROFIL

 Diplôme : Infirmier D.E

Inscription à l’Ordre National des Infirmiers (article L. 4311-15 du Code de la Santé Publique)

 AFGSU 2

Compétences et ressources :

·         Capacité d’analyse, d’organisation, de prise de décision, sens des responsabilités ;

·         Capacité d’anticipation et sens de l’observation ;

·         Capacité à la prise d’initiative ;

·         Maîtrise des techniques d’entretien et de relation d’aide ;

·         Maîtrise de soi permettant d’appréhender au mieux les situations de crise ;

·         Connaissance de la psychopathologie et des techniques d’entretien et de médiation ;

·         Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire ;

·         Capacité à faire évoluer ses pratiques professionnelles, en fonction des évolutions législatives et techniques ;

·         Participer aux actions de formation de l’unité et aux formations institutionnelles ;

·         Maîtrise des outils informatiques en lien avec la réalisation, la coordination et la traçabilité des soins dispensés ;

·         Aptitudes pédagogiques ;

·         Permis de conduire B valide exigé et capacité à effectuer des déplacements en véhicule à l’occasion d’accompagnements de patients et de sorties thérapeutiques.    

·         Etre engagé dans la démarche de qualité et de sécurité des soins.