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[CDI] Responsable Achats & Sous-Traitance (H/F) | Refonte de poste dans une PME en croissance

    Description

    Entreprise de haute-technologie du bassin Grenoblois, BioLogic conçoit, fabrique et commercialise auprès des laboratoires de recherche et des industriels des instruments de mesure dans le domaine de l’électrochimie fondamentale et du stockage d’énergie. 

    Entreprise Française à dimension internationale et à taille humaine (environ 130 collaborateurs à Seyssinet), BioLogic connait une forte croissance à l’international (plusieurs filiales à l’étranger et un réseau de distribution dans le monde entier) et réalise plus de 85% de son activité à l’export. 

    BioLogic est une entreprise avec des valeurs fortes qui tient au travail collaboratif et à l’engagement de ses salariés tout autant qu’au respect de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle et aux conditions de travail.

    Mission

    [CONTEXTE] - Dans le cadre de notre croissance ↗ et donc de notre structuration ✅, nous recherchons un·e Responsable Achats et Sous-Traitance pour venir épauler notre Directeur Production, Francis, dans le management de l'équipe achats (5 personnes), dans le déploiement de la stratégie Achats/Appro, et dans la relation à nos Sous-Traitants.

    Missions 🕵️‍♂️ :

    [Proposer et gérer les projets de sous-traitance en assurant leur réussite / la satisfaction client / une marge conforme au cadre défini]

    • Identifier les sous-traitants pouvant nous accompagner dans notre croissance et négocier les marchés, prix et délais

    • Organiser, faire et suivre les audits et proposer des améliorations en termes de qualité ou de productivité

    • Proposer des actions possibles de sécurisation/d'accompagnement des sous-traitants

    [Sécuriser les process d'achats et d'approvisionnements, et garantir une absence de rupture d’approvisionnement dans la durée]

    • Analyser les besoins actuels (production) et futurs (R&D) de l’entreprise et les traduire en objectifs quantitatifs et qualitatifs

    • Veiller à l’optimisation du sourcing achats par un audit permanent du panel fournisseurs, en fonction des objectifs fixés par le directeur des Opérations

    • S’assurer de la bonne réalisation des conditions contractuelles négociées et arbitrer sur les litiges éventuels

    [Animer une équipe d'acheteurs et de gestionnaires d'approvisionnement dans une démarche participative]

    • Planifier, répartir et suivre les activités des acheteurs et gestionnaires d'approvisionnement en veillant à l’équilibre des activités

    • Suivre les effectifs et participer au recrutement

    • Effectuer les entretiens d'objectifs et annuels de ses équipes pour détecter/favoriser l’évolution du personnel (mobilité, formation)

    • Être le relais positif et essentiel de la Direction

    Profil

    Parcours ✅:

    • Bac + 5 ingénieur spécialisé achats/sous-traitance

    • ET expérience significative dans un poste similaire

    Les compétences essentielles ⭐ :

    • Expertise en flux de production et Supply Chain

    • Connaissance des logiciels de GPAO (achats)

    • Maîtrise avancée de pack office (expertise EXCEL)

    • Anglais lu/écrit/parlé souhaité

    Savoir-être attendus 🤘 :

    Capacité d'analyse | Vous savez synthétiser des données et prendre vos décisions en fonction

    Adaptabilité | face aux imprévus, vous êtes force de proposition

    Travail en équipe | avec la vôtre, et avec notre communauté de managers, dont vous faites partie intégrante

    Partage de nos valeurs | AMBITION | ENGAGEMENT | FIABILITE | RESPECT

    Infos sur le poste 🎯 :

    • CDI

    • Statut cadre forfait jours

    • 2 jours de télétravail non-fixes par semaine (hors période d'essai)

    • Rémunération à négocier en fonction du profil

    En parallèle de la rémunération nous vous proposons : Prime d'intéressement, Prime de participation, Tickets Restaurants, CSE actif, Rattachement à la convention collective de la Métallurgie, Mutuelle et Prévoyance avantageux

    Infos sur le processus de recrutement 🤞 :

    • 1 échange téléphonique de 30min max avec Johanna JOANNIN

    • 1 entretien sur site de 2h avec Patrick, RRH, Johanna, référente recrutement, et Francis, directeur de la production

    • 2 contrôles de référence

    • 1 Test Assess Manager avec une consultante extérieure

    • 1 entretien de débrief de 1h, sur site, et rencontre de François, notre Président

    • 1 réponse "finale" téléphonique (que ce soit oui ou non ! Johanna vous appelle pour vous dire pourquoi 😊)

    Nous avons à cœur d'intégrer des personnes pour du long terme, qui nous feront grandir en même temps que nous les ferons évoluer 🧬