Qualités requises

Le/la candidat.e idéal.e est :

Diplômé.e d’une école d’ingénieurs généraliste ou spécialisé en écoconception / développement durable et disposant d’une première expérience sur ce même type de mission (en stage ou alternance)
Rigoureux.se, pragmatique et proactif.ve
Possédant de réelles capacités d’analyse et de synthèse
Dôté.e d’un bon relationnel et excellent.e communicant.e
Autonome : nous aimons donner des responsabilités
Dynamique, motivé.e et aimant travailler avec des profils variés
Soucieux.se des problématiques environnementales et convaincu.e de pouvoir changer les choses
A l’aise en anglais à l’oral et à l’écrit

Et bien sûr être sympa, énergique, avoir l’envie et la volonté profonde de rejoindre une entreprise à taille humaine dotées de fortes valeurs humaines et éco-responsables.

Si tu es convaincu.e que tu peux faire la différence, alors envoie nous vite ta candidature !

A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

Salaire : la rémunération proposée à partir de 35k€ sera adaptée en fonction du profil et expérience du candidat
Localisation : Le poste est basé à Saint-Cyr-en-Val (45).

ALTYOR offre de nombreux avantages tel que :

Une mutuelle prise en charge à 50% par l’employeur, une prévoyance prise en charge à 100% par l’employeur, des tickets restaurants (8.80€), intéressement, possibilité de 2 à 3 jours de télétravail par semaine, une borne de recharge mise à disposition pour les collaborateurs sur site ainsi qu’une plateforme de covoiturage où le conducteur est rétribué.

Processus de recrutement :

Dans un premier temps, une préqualification sera effectuée par Carina, conseillère Apec.

Si votre candidature est retenue par l’Apec, elle sera transmise à l’entreprise qui aura ensuite la main quant à la décision à prendre sur votre dossier de candidature.

Process de recrutement :

Si votre candidature est retenue , un premier entretien via Teams est organisé, pour une première prise de contact, avec la RRH.

Puis un deuxième rendez-vous sur site est organisé avec le Manager.

Processus d’intégration :

- Une période d’intégration d’1 mois est prévue afin de te permettre de découvrir nos équipes, nos processus et nos outils collaboratifs et SIRH,

- Un livret d’accueil est également transmis ainsi qu’un rapport d’étonnement à la fin de la période d’intégration,

- Des formations en internes sont proposées notamment sur les processus d’audits,

- Une Marraine/un Parrain sera là pour t’accompagner dans ton intégration,

- Deux entretiens RH organisés (1 en milieu de période et 1 autre à la fin) afin de réussir cette période d’intégration et échanger sur tes ressentis et besoins.

Si tu souhaites en savoir plus sur qui nous sommes c’est par ici : https://altyor.group/