Météo-France est un établissement public de l'État à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère de la Transition écologique.
Employant plus de 2 586 personnes, il est l'opérateur national de la météorologie et du climat. Ses activités de recherche le conduisent à l'état de l'art scientifique en matière d'observation, de prévision et de climat. Il fournit des services adaptés aux besoins des pouvoirs publics, de l'aéronautique, des entreprises et du grand public, pour leur permettre de gérer les risques en matière de sécurité des personnes et des biens, de mieux organiser et adapter leurs activités, et d'anticiper les impacts du changement climatique.
En savoir plus sur l’organisation de Météo-France : https://meteofrance.fr/etablissement/organisation/lorganisation-de-meteo-france
La division SERVICES a pour mission d’organiser, de mettre en œuvre et de coordonner les fonctions «prévision», «climatologie» et «services météorologiques et climatiques» réalisés au sein de la DIR.
La division SERVICES participe à la coordination des actions impactant le domaine de la prévision et de la climatologie à Météo-France. Elle en assure la mise en œuvre en suivant les recommandations techniques des directions centrales de Météo-France.
La division SERVICES comprend deux types de postes :
• «chef prévisionniste régional» (CPR) chargé principalement de la « vigilance et gestion de crise » et de la coordination de la prévision conseil,
• «météorologistes conseil» (qui assurent différentes activités de service («conseil météo & climat») ainsi que le soutien aux CPR en situation difficile ou de crise.
Missions
En vacation «exploitation», le chef prévisionniste régional :
• contribue à la veille météorologique et à l’élaboration des éléments de cadrage sur sa DIR (Bretagne, Normandie, Centre-Val-de-Loire et Pays-de-la-Loire).
• réalise la prévision conseil de sécurité et la production institutionnelle associée sur ses domaines de responsabilités notamment la production vigilance
• est le point de contact opérationnel permanent des interlocuteurs institutionnels
• coordonne, si besoin en liaison avec la permanence inter-régionale et les DIR voisines, les actions opérationnelles de la DIR dans le domaine de la prévision pour la sauvegarde des personnes et des biens, et notamment les actions d’assistance aux préfets de département et autres services institutionnels
• propose à sa hiérarchie (à défaut au permanencier), si besoin l’activation de l’astreinte «renfort CPR»
Missions :
En vacation «exploitation», le chef prévisionniste régional :
• assure l’interface avec le chef prévisionniste du CNP, avec le permanencier de la DIR et coordonne l’activité de prévision des MC,
• assure des activités commerciales en fonction des besoins.
En vacations « renfort CPR », le chef prévisionniste régional assure le soutien au CPR en poste :
• suivi temps-réel de la situation météorologique observée et prévue,
◦ surveillance de la cohérence de la production,
◦ reprise des tâches déléguées par le CPR,
◦ assistance au CPR en gestion de crise (gestion des appels téléphoniques, …)
Plus de renseignements : document d'organisation cadre des divisions Service en DIR et document d’organisation le déclinant au niveau de la DIRO.
Spécificités :
En vacation «ingénieur conseil», le chef prévisionniste régional assure les activités qui lui ont été confiées au sein de la division «services», par exemple :
◦ Ecoute client/ représentation auprès des clients institutionnels : préfectures, contribution aux zonages risques, aux plans Orsec, dossiers d’expertise, CatNat, suivi sécheresse ...
◦ Référents thématiques (changement climatique, marine, qualité de l’air, feux de forêt, vigilance…),
◦ Entretien des compétences, expressions de besoin et évaluation des nouveaux outils et méthodes de prévision, participation aux groupes de travail nationaux, RETEX, préparations et bilans exercices, formation,
◦ Réponses aux médias, participation aux formations à destination des clients externes,
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Restrictions : préciser les restrictions données par le recruteur si il y en a
Modalités de recrutement :
Accueil en détachement si vous êtes fonctionnaire.
A défaut, recrutement sur contrat.
Profil
Compétences (savoir, savoir faire souhaités ou à acquérir) :
Connaissances de base
Météo générale Niveau 3
Météo dynamique Niveau 3
Phénomènes générateurs de turbulences en altitude Niveau 2
Organisation, fonctionnement, procédures et produits de Météo France Niveau 3
Interpréter les données d’observation météorologiques Niveau 3
Techniques de prévision météorologique Niveau 2
Organisation, fonctionnement, procédures et produits de Météo France Niveau 2
Géographie Niveau 2
Outils et méthodes en matière de statistiques Niveau 2
Prévision probabiliste Niveau 3
Utiliser les outils de prévision Niveau 3
Utilisation des outils de production du domaine d’activité Niveau 3
Connaissance de la contribution de la météorologie à l’amélioration de la protection des personnes et des biens Niveau 3
Connaissance des différentes catégories d'utilisateurs des prévisions météorologiques
Niveau 3
Techniques de prévision routière Niveau 3
Techniques de prévision marine Niveau 2
Techniques de prévision feux de forêts Niveau 3
Spécificités topographiques et météorologiques de la zone de responsabilité
Niveau 3
Changement climatique et influence des activités humaines sur le climat Niveau 2
Animer une discussion technique Niveau 2
Informations et données météorologiques nécessaires à l'étude et à la surveillance de la qualité de l'air Niveau 3
Bureautique, outils collaboratifs, bases de données/ Utiliser les bases de données
Niveau 3
Principes de communication de crise Niveau 3
Informations météorologiques et climatologiques ayant un impact sur le domaine d'activité Niveau 2
Savoirs faire :
Gérer une crise Niveau 3
Analyser un comportement, un contexte, une problématique/ Analyser les enjeux du domaine de compétence Niveau 3
Communication institutionnelle Niveau 3
Rédiger Niveau 3
Travailler en équipe Niveau 3
Travailler en réseau Niveau 3
Savoir être :
Sens de l’analyse Niveau 3
Gérer une situation de stress Niveau 3
Esprit de synthèse Niveau 3
Réactivité Niveau 3