Wancom est un écosystème de solutions digitales, nous aidons les entreprises et les institutions à communiquer, en apportant un ensemble de solutions matériel, logiciel et serviciel clé en main.
Ce qui inclut la fourniture d'équipements, les logiciels de déploiement et de diffusion en autonomie des contenus, la création d'éléments graphiques adaptés aux besoins ainsi qu'un réseau de communication national à forte visibilité.
Rejoignez une équipe bienveillante qui met au cœur de ses préoccupations la satisfaction du client. Participez à la culture d'entreprise positive et co-construisons ensemble l'avenir de Wancom !
Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration 100% personnalisé et d'un accompagnement pérenne.
Missions
Rattaché(e) au Directeur Général, vous serez en charge de :
Réaliser le suivi de la gestion administrative du personnel (contrats de travail, absences, visites médicales, etc.) ;
Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail ;
Piloter l'activité paie : collecte, contrôle, saisi des variables de paie et contrôle des bulletins de paie (solution logicielle Payfit) ;
Piloter l'activité recrutement : gestion du processus complet de recrutement avec les opérationnels jusqu'à la promesse d'embauche ;
Gérer les relations avec les prestataires externes (cabinet d'avocat, agences d'intérim, organismes de formation, etc.) ;
Piloter l'activité formation : suivi du plan, logistique de formation ;
Participer à la communication du service RH ;
Accompagner les managers dans leur quotidien et les équipes sur les questions RH.
Cette liste est non exhaustive, votre profil définira le poste.
Environnement de travail : Travail sur écran, bureau individuel.
CDD de 8 mois dans le cadre d’un remplacement de congé maternité.
Profil
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre sens du dialogue.
Organisé(e) et rigoureux(se) vous êtes à l'aise pour gérer les priorités, anticiper et prendre des décisions de manière autonome.
Ce poste offre une opportunité de travailler dans un environnement dynamique et stimulant. La personne recrutée devra être proactive, polyvalente et capable de s'adapter rapidement aux changements.
Niveau d'étude souhaité : Bac +5 type Master en Ressources Humaines.
Expérience significative (3 ans minimum) sur poste généraliste RH opérationnel.
Rémunération : Selon profil.