Technicien Paie H/F

Dans le cadre d’un renfort temporaire, au sein du service Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion de la paie des professionnels et des travailleurs handicapés de l’association, sur un périmètre défini. 

Rattaché directement au responsable paie et reporting social , vos principales missions seront de : 

Gérer en toute autonomie un portefeuille de paies : 

• Assurer le calcul, l’édition et le contrôle des bulletins de salaire ;  

• Collecter et contrôler les éléments variables de paie et les données administratives nécessaires à l’établissement des salaires (contrats de travail, gestion des plannings, absences, maladie, taux d’imposition, mutuelle, etc.) ;  

• Réaliser les saisies et ajustements nécessaires dans le respect des dispositions légales, conventionnelles et des règles internes en vigueur ;  

• Contrôler la conformité des bulletins de paie ;  

• Établir les soldes de tout compte et les documents associés ;  

• Répondre aux sollicitations des salariés relatives à la paie et aux charges sociales ;  

• Assurer le suivi des avances sur salaire.  

Traiter les déclarations sociales 

• Réaliser les déclarations sociales et assurer les virements auprès des organismes compétents (URSSAF, France Travail, caisses de retraite, etc.) ;  

• Éditer et contrôler la DSN ;  

• Effectuer les vérifications nécessaires et traiter les éventuels écarts avec les organismes concernés.  

Réaliser la gestion administrative liée à la vie du contrat de travail des salariés 

• Réaliser les DPAE ;  

• Assurer le suivi de la mutuelle et des dossiers de prévoyance tout au long du contrat (affiliations, mises à jour, portabilité) ;  

• Gérer et suivre les arrêts de travail, dossiers de prévoyance et IJSS ;  

Vous disposez impérativement d’une expérience en tant que gestionnaire ou technicien de paie. 

Vous êtes titulaire d’un diplôme minimum de niveau 5 (type BTS…). 

Une connaissance du secteur médico-social et de la CCN 66 serait appréciée. Vous maîtrisez le logiciel CEGI Alfa, ou à défaut, vous avez travaillé sur différents logiciels de paie et faite preuve d’adaptabilité. 

Vous êtes reconnu(e) pour : 

• Votre expertise technique ; 

• Votre rigueur et votre sens de l’organisation ;  

• Votre discrétion et votre respect de la confidentialité ;  

• Votre capacité d’analyse et votre fiabilité ;  

• Votre aisance relationnelle et votre sens du service ;  

Poste à pourvoir en CDD sur une durée de 6 mois renouvelable 

Prise de poste : Dès que possible