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Cadre de santé (H/F) - CDI

  • Brest, 29218

  • CDI

  • 01/01/2026

Description

De portée régionale, la Fondation ILDYS, reconnue d’utilité publique, met au centre de ses préoccupations les valeurs d’humanisme, de solidarité et d’efficience. La Fondation est un acteur incontournable de l’économie de la santé et de la solidarité. Elle fédère l’engagement et la complémentarité des compétences de près de 1 300 professionnels des secteurs sanitaire, social et médico- social : les soins et la rééducation, le handicap et la dépendance ainsi que la protection de l’enfance.

Rejoignez un centre aux valeurs éthiques fortes et intégrez une fondation dynamique au cœur du Finistère.

La Fondation ILDYS recherche pour son site de Ty Yann, un cadre de santé (H/F) en CDI

  • Contrat à Durée Indéterminée à pourvoir le 1er janvier 2026

  • Poste à temps plein

  • SMR polyvalent

  • Situés au Centre de Ty Yann à Brest

  • Activité salariale dans le respect de la CCN FEHAP 51

Missions

Encadrement du service SSR polyvalent et cardiologie

  • Travail en mode projet en collaboration avec l’équipe médicale et soignante

  • Animation et gestion de l'unité de soin

  • Communication et transmissions au sein d'une équipe pluri professionnelle.

  • Démarche qualité, sécurité et continuité des activités paramédicales dans le respect de la législation et des bonnes pratiques professionnelles.

  • Liaison avec les services hôteliers, avec l’équipe administrative, les fonctions supports : ressources humaines, pharmacie…

  • Coordination avec les services adresseurs, les familles, les bénévoles, les organismes partenaires.

  • Participation au recrutement, à la formation des nouveaux professionnels, à l’intégration des personnes soignants et l’accompagnement des stagiaires.

  • Management de l’équipe soignante, gestion des plannings, gestion du parcours patient.

  • Participation à la démarche qualité.

Profil

Profil recherché :

  • Diplôme de cadre de santé

  • Expérience en management

Avantages :

  • Complémentaire santé employeur prise en charge à 50%

  • CSE avantageux (Chèques cadeaux et vacances, nombreuses réductions, locations saisonnières…)

  • Politique Qualité de Vie et des Conditions au Travail (RTT, Sport au travail, Places réservées en MAM, Assistante sociale et Psychologue du travail, Prime mobilité durable…)

  • Restauration sur place à prix avantageux