Sa ou son Directeur du Conservatoire à rayonnement intercommunal de Châtillon

Au sein de la Direction générale adjointe des Equipements Culturels et Sportifs, sous la responsabilité de la coordinatrice des conservatoires, vous assurez la direction d’un établissement de 618 élèves (effectif 2020-2021).

En collaboration avec les directeurs des 7 autres conservatoires du Territoire , vous participez à la mise en œuvre du projet des enseignements artistiques du Territoire. En lien avec les acteurs éducatifs, culturels et associatifs implantés à Châtillon, vous contribuez au dynamisme culturel de la ville dans le respect des valeurs du partage, de l’accès aux droits, de l’éducation, de la réduction des inégalités et de la citoyenneté. Votre participation à la réflexion sur l’apport de l’enseignement et de la diffusion artistiques, de l’éveil jusqu’à l’enseignement supérieur, est un atout.

LES MISSIONS

Etablir un bilan et concevoir le nouveau projet d'établissement axé autour de :

• une démarche pédagogique exigeante, étroitement liée à la production scénique

• la création et l’innovation

• l’accompagnement de la pratique amateur

• l’interdisciplinarité

• l’accessibilité pour les publics empêchés

• l’insertion dans le réseau des conservatoires de Vallée Sud – Grand Paris et le projet du Territoire

• les partenariats avec les institutions (Département des Hauts-de-Seine, DRAC), et les structures de diffusion

Participer au développement et à la promotion de la politique culturelle de Vallée Sud-Grand Paris

• contribuer au programme d'action culturelle de la collectivité, en lien avec les enseignements en permettant l'émergence de nouvelles pratiques artistiques ainsi que la sensibilisation de nouveaux publics

• créer, produire et piloter des manifestations culturelles dans le cadre territorial

• animer et développer des partenariats autour de projets artistiques (échanges, coproductions, coopérations, etc.)

• promouvoir l'action du conservatoire dans le cadre de la politique culturelle territoriale

Diriger et piloter les actions de l'établissement 

• Préparer et participer au conseil d’établissement 

• Organiser les études en concertation avec l'équipe pédagogique (spécialités, disciplines, cycles de formation, parcours individualisés, modalités d'évaluation) en s'assurant de leur conformité avec les programmes et les instructions officielles

• Animer la réflexion et l'innovation pédagogique (diffusion, mise en œuvre de projets innovants et interdisciplinaires, animation de groupes de réflexion et d'échanges)

• Elaborer et superviser l'organisation de la saison artistique de l'établissement

• Valider et garantir la sécurité juridique des conventions engageant l’établissement, en lien avec la direction des équipements culturels et sportifs 

• Produire les tableaux de bord utiles à l'évaluation des politiques publiques

• Manager les équipes pédagogique, administrative et technique, encadrer le management de proximité.

• Piloter le suivi pédagogique des élèves et superviser l'organisation de la vie scolaire

• Animer et veiller à la bonne gestion budgétaire et administrative de l'établissement

PROFIL DU CANDIDAT

• De formation artistique supérieure et reconnue, titulaire d’un diplôme de Professeur d’Enseignement Artistique, idéalement dans les compétences de chargé de direction, vous bénéficiez de préférence d’une expérience similaire de direction de conservatoire et vous connaissez les problématiques liées au fonctionnement d’un conservatoire classé. 

• Doté(e) de solides connaissances en matière de politiques culturelles publiques, éducatives et pédagogiques, vous justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion et le développement des établissements d’enseignement artistique. Vous maîtrisez les règles d’organisation et de prise de décision des collectivités territoriales, la mise en place de partenariats avec des écoles ou des organisations culturelles.  

• Manager aguerri, vous avez démontré vos capacités à animer, organiser et coordonner une équipe autour d’un projet d’établissement. 

• Cadre confirmé, vous savez piloter des actions artistiques, maîtrisez le travail en réseau et bénéficiez des capacités à apporter les éclairages nécessaires au portage de la politique territoriale en matière culturelle. 

• Reconnu(e) pour votre sens de l’accueil, du service public et votre capacité d’innovation, vous faites preuve de qualités relationnelles, d’écoute et de synthèse. Vous savez vous rendre disponible et avez le goût du travail en équipe et le sens du service public. 

AVANTAGES LIÉS AU POSTE

Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables

Participation de la collectivité à la couverture mutuelle santé et prévoyance

Adhésion de la collectivité au CNAS

Logement de Vallée Sud – Grand Paris en bail mobilité (max. 6 mois) accessible aux futurs salariés et leur famille

CANDIDATURE

Tout(e) candidat(e) intéressé(e) par ce poste est invité(e) à adresser sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : https://www.valleesud.fr/fr/vallee-sud-grand-paris-recrute2 

Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de sa démarche en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud – Grand Paris s’engage contre toute forme de discrimination.