Travailler à l' ARILE, c'est oeuvrer pour l'accompagnement inconditionnel
L'ARILE est une association forte de près de 350 salariés permanents et 120 salariés en insertion.
Elle a pour mission :
L'accompagnement par l'hébergement - Nous mettons à disposition plus de 300 logements en diffus :
Un accompagnement global individualisé, effectué par une équipe pluridisciplinaire qui préparent les personnes au logement autonome, une fois les problématiques identifiées solutionnées.
L'accompagnement par le logement - Nous aidons les personnes à se maintenir dans leur logement ou à y accéder :
Un accompagnement budgétaire individualisé, effectué par une équipe pluridisciplinaire de travailleurs sociaux qui améliorent les conditions d’accès et de maintien dans un logement pérenne et évitent les impayés de loyers et les risques d’expulsion locative.
L'accompagnement par l'emploi - Nous remettons en emploi des personnes bénéficiaires des minimas sociaux qui en sont éloignées :
Apprendre ou réapprendre le travail en équipe, la compréhension et le respect de l’autorité hiérarchique, du règlement, des consignes de sécurité, reprendre un rythme de travail, acquérir des compétences transverses et techniques, révéler ses talents. Lever les freins à l’emploi pour sortir vers l’emploi durable de droit commun ou une formation qualifiante.
L'accompagnement par le justice :
Missions au civile - Nous aidons le juge à prendre la meilleure décision dans l’intérêt de l’enfant :
Des enquêtes sociales familiales et des auditions de mineurs pour le compte du juge aux affaires familiales afin de faire toutes propositions au juge aux affaires familiales quant aux mesures à prendre dans l’intérêt des enfants concernant l’exercice de l’autorité parentale et l’organisation de l’hébergement suite à la séparation des parents et en cas de mésentente.
Missions au pénal - Nos accompagnements contribuent à la prise de conscience par le justiciable du sens de la peine et à la lutte contre la récidive :
Des missions présententielles (enquêtes sociales rapides, contrôle judiciaire socio-éducatif, enquêtes de personnalité) et postsentielles (sursis mise à l’épreuve, travaux d’intérêt général, aménagement de peine en placement extérieur). Des stages de responsabilisation en mesures alternatives aux poursuites dans le cadre de violences conjugales et des stages de sensibilisation et de lutte contre l’achat d’actes sexuels afin de favoriser le sens et l’efficacité de la peine, aider à la décision à intervenir du tribunal et de lutter contre la récidive, faciliter l’individualisation de la peine et éviter l’incarcération.
Technicien(ne) en Intervention Sociale et Familiale en CHRS H/F : CDI
Description
L’Association Régionale pour l'Insertion le Logement et l'Emploi, association loi 1901, effectue des missions d’insertion à partir de l’hébergement, de la protection de l’enfance, de la formation emploi insertion, du logement accompagné et du socio-judiciaire, réparties en 5 directions opérationnelles, 27 services, et 350 salariés pluridisciplinaires. Le territoire d’intervention de l’ARILE couvre le Val de Marne, la Seine et Marne et l’Aisne.
L’association a pour objet d’insérer socialement et professionnellement les familles et les personnes en difficulté, d’agir contre la répétition des situations d’exclusion, de faiblesse, de fragilité, d’échec ou de conflit des personnes, et de faire évoluer le regard de la société sur ces publics et ce dans un esprit de respect des personnes et de promotion humaine. Elle peut être le relais d’actions visant des publics particuliers.
Mission
Notre établissement CONVERGENCES recrute pour son CHRS un(e) Technicien(ne) en Intervention Sociale et Familiale en CDI.
Vos missions : Sous l’autorité du/de la chef(fe) de service votre mission sera :
• S’assurer du bon état du logement (propreté et fonctionnalité), de l’équipement mobilier et électroménager nécessaire afin de garantir les conditions d’accueil des personnes et ce en lien avec le travailleur social et le service de maintenance tout au long de la prise en charge de cette dernière.
• Proposer aux personnes accompagnées, dans le cadre des missions du service et de leur projet personnalisé, une action ou un appui éducatif, portant notamment sur le « savoir habiter ».
• Soutenir la personne dans le développement de ses capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration et d’insertion afin de susciter son adhésion et sa participation active en lien avec le référent social.
• Assurer une présence soutenue si nécessaire sur les lieux de vie afin d’aider au plus près les familles ou les personnes accueillies dans la gestion et l’entretien de leur lieu d’hébergement.
• Concevoir, organiser et participer à des actions individuelles ou collectives en faveur des personnes accueillies sur des thématiques spécifiques relatives à l’habitat et au ménager.
• Faire respecter le règlement de fonctionnement et veiller à la sécurité des personnes au sein de leur lieu d’hébergement.
• Participer aux différentes réunions d’équipe et instances (commission de renouvellement, etc.).
• Rédiger des écrits professionnels (comptes rendus, élaboration d’outils interne, utilisation du logiciel ASSIA).
• Participer à la rédaction des rapports d’activité annuels
Profil
Profil :
Compétences et Qualités requises
• Titulaire d’un diplôme de TISF.
• Très bonne capacité à travailler en équipe et avec les partenaires.
• Réactif, autonome, investi, dynamique, curieux.
• Connaissances de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook).
• Permis B exigé et véhicule personnel exigé
Conditions :
• Horaires : Modulation du temps de travail - Internat avec 1 à 2 soirées /sem
• Rémunération selon la CCN 66 condition d’internat
• Poste à pourvoir dès que possible