Vos missions ?

Vous êtes responsable de l'élaboration et du suivi des budgets des projets, de l'analyse des écarts et des performances financières, ainsi que de la gestion des structures supports. Vous participez à la production de tableaux de bord consolidés, au déploiement d’outils de gestion, et à l’optimisation des processus internes. Enfin, vous accompagnez les associés et les équipes sur l’évaluation financière des nouveaux projets et les dossiers de financement.

Votre poste se décompose en 5 responsabilités principales

1. Contrôle de gestion opérationnel – Projets de promotion immobilière

Suivi des budgets de chaque opération.

Analyse des écarts entre les budgets prévisionnels et les réalisations.

Suivi des coûts de construction, des délais, et des marges prévisionnelles.

2. Gestion des structures supports de la promotion (Agences, SCCV, SAS, etc.)

Suivi des budgets des entités juridiques dédiées à la promotion.

Pilotage des flux financiers inter-structures.

3. Reporting et analyses transversales

Consolidation des résultats de la promotion

Production de tableaux de bord consolidés pour la direction.

Analyse des performances des projets.

Modélisation et suivi d’un prévisionnel de trésorerie de la Promotion

Remontée auprès du Groupe pour les besoins du contrôle de gestion Groupe

Remontée spécifique auprès du Groupe sur les besoins de financements et la mobilisation de FP avec une anticipation à 12 mois

4. Contribution aux processus internes et optimisation

Amélioration des processus de gestion et de contrôle.

Déploiement d’outils de gestion (ERP métier, BI, etc.).

5. Support stratégique et accompagnement des opérations

Évaluation financière des nouveaux projets.

Contribution aux dossiers de financement.

Préparation des plans d’affaires à 5 ans

Assistance des associés régionaux dans leur projections financières

Ce qu’on attend de vous au bout de 4 mois :

Capacité à gérer plusieurs projets en simultané selon leur niveau de complexité.
Collaboration fluide avec les équipes internes et nos clients.
Anticipation des besoins de nos clients ou de problématiques à résoudre.

Ce qu’on attend de vous au bout d’1 an :

Vous êtes reconnu(e) par toutes les équipes internes pour votre savoir-faire technique et votre leadership.
Vous êtes pleinement reconnu(e) par nos clients et nos associés pour votre expertise métier et la qualité de vos conseils.
Vous êtes force de proposition sur les améliorations à mettre en place et le retour d'expérience sur chacun de vos projets.