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Responsable RH

    Description

    Venez participer à l'aventure de FAUCHON L'HÔTEL PARIS !

    FAUCHON L’HÔTEL PARIS*****, membre de "The Leading Hotels Of The World", situé sur la mythique Place de la Madeleine, est composé de 33 chambres et 21 suites, d’un restaurant « Le Grand Café Fauchon » d'une capacité de 120 places et d'un Beauty Spa, en collaboration avec KOS Paris et Esthederm.

    Mais dites-nous :

    • Aimez-vous faire plaisir ?

    • Célébrez-vous les grands moments de la vie ?

    • Créez-vous des attentions particulières pour vos proches ?

    • Régalez-vous les sens ?

    • Osez-vous la différence ?

    Êtes-vous ACCRO à FAUCHON L'HÔTEL PARIS ?

    👄 Devenez notre Artisan du Plaisir ! 👄
    Une équipe jeune, chaleureuse et dynamique vous attend !

    Les avantages de travailler à FAUCHON L'HÔTEL PARIS :

    • Horaires en continu

    • Une cafétéria

    • Remboursement à 50% de vos titres de transport

    • Une réduction de -30% sur tous les produits Fauchon

    • Une nuit d’hôtel offerte dans nos prestigieuses chambres ! 🍾

    • Une application interne pour tous les salariés de l'hôtel permettant d'effectuer des formations ludiques, d'élire chaque mois un Artisan du Plaisir, et bien d'autres encore...!

    Mission

    • MISSIONS PRINCIPALES :

       

      1.   MISSIONS PRINCIPALES :

       

      -          Gestion administrative du personnel, stagiaires et alternants

      -          Communication RH interne de l’hôtel

      -          Développement des ressources humaines

      -          Recrutement du personnel

      -          Gestion des formations

      -          Gestion du juridique

      -          Mise en place de procédures

       

      2.   ACTIVITES PRINCIPALES :

       

      -        Gestion des ressources humaines : Accueillir les salariés nouvellement recrutés : gestion administrative, gestion du matériel, livet d’accueil ; préparer les contrats de travail et les faire signer par le collaborateur arrivant et la direction ; Préparer la sortie des salariés en instance de départ : gestion administrative, ….

       

      -        Gestion du recrutement : Accompagnement des managers dans la définition des profils à recruter ; rédaction des fiches de postes ; publication des annonces sur les sites spécialisés, réseaux sociaux, … ; Réception et sélection des candidatures ; assister et accompagner les managers dans les entretiens de recrutement et la prise de décision.

       

      -        Suivi du personnel de l’entreprise, vérification des plannings

      -        Gestion des compétences et de la formation professionnelle : Accompagner la mise en place et la validation du plan de formation de l’entreprise ; Accompagner les managers dans le choix des formations et des organismes ; Assurer la gestion administrative liée à l’achat et au financement des formations proposées aux salariés : relais et négociation avec les OPCO.

      -        Gestion du juridique : lettre (convocation, prise de nouvelles, licenciement…), assister les managers et la direction lors d’entretiens disciplinaires, période d’essai, contrat…

       

      3.   COMPETENCES PROFESSIONNELLES :

       

      -        Maitrise de la gestion des ressources humaines

      -        Maitrise des outils informatiques (Word, Outlook, Excel, Power Point, Canva)

      -        Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord

      -        Maitrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines

      -        Maîtrise de la langue Anglaise

      -        Titulaire d’un bac +3 maximum, vous avez déjà une expérience dans le domaine des ressources humaines.

    Profil

    QUALITES NECESSAIRES :

     

    -          Avoir un bon sens relationnel

    -          Être disponible et à l’écoute

    -          Être organisé et réactif

    -          Être une personne de confiance

    -          Faire preuve d’une grande discrétion et de confidentialité

    -          Être compréhensif(ve)

    -          Savoir communiquer en Anglais avec des collaborateurs étrangers