FR

Un de nos postes vous intéresse ? Rejoignez-nous !

Conseiller Jeunesse

  • Saint-Ouen-sur-Seine, 93400

  • Contractuel

  • 11/02/2025

Description

Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 53 000 habitants, est au cÅ“ur de la Métropole avec l’arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d’un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.

C’est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés dont TESLA, NEXITY, SAMSUNG, EIFFAGE, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d’euros de chiffre d’affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d’excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d’antiquités et d’art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.

C’est au cœur de cet écosystème unique, qui favorise l’innovation et l’émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.

NOS AVANTAGES !

Nous proposons une rémunération attractive, une prime annuelle, des prestations d'action sociale, une participation mutuelle et prévoyance, une restauration collective pendant la pause déjeuner. Possibilité de télétravail (jusqu’à 2 jours).

Avantages

- RTT
- Remboursement des transports à 75%
- Formation

Mission

Au sein de la direction de la Jeunesse, sous la responsabilité du chef de service Jeune Adulte et Vie étudiante, le Conseiller Jeunesse a pour mission d’informer, d’orienter et d’accompagner les publics jeunes adultes dans leur projet de vie.

Vos missions se déclinent comme suit :

  • Accueillir, informer, orienter et accompagner les publics

  • Développer de nouveaux projets sur la thématique culturelle notamment dans le champ de  l’audiovisuel et du multimédia

  • Elaborer, mettre en place des projets ou dispositifs en direction de ces publics 

 Accueil, information, orientation des publics et accompagnement

  • Accueillir, informer l’usager sur l’environnement local et sur les dispositifs existants au regard de sa demande initiale (orientation, découverte métiers, formation initiale, emploi, formation, logement, vie pratique, loisirs, citoyenneté, culture, santé) dans le cadre des missions de l’Information Jeunesse – label d’Etat

  • Identifier et décoder les demandes des usagers

  • « Aller vers Â» les publics éloignés, proposer des actions hors les murs et décliner des actions en direction des publics invisibles

  • Accompagner les jeunes dans la construction de leur trajectoire de vie

Projets

  • Développer et identifier de nouveaux partenariats potentiels,  construire et établir la  relation partenariale avec les structures novatrices implantées sur le territoire (Orange Digital Center, écritures nouvelles, Audencia, CASA …)

  • Orienter des publics éloignés vers lesdites structures et les suivre dans leur parcours

  • Structurer et mettre en Å“uvre la relation avec les usagers sur les RS pour la direction et en assurer l’interface

  • Développer l’accès à la culture pour les jeunes majeurs en déployant des initiatives autour de la culture, de l’audiovisuel et du multimédia (projets collectifs)

Vie du service 

  • Participer aux manifestations municipales et projets transversaux  dans lesquels la direction s’inscrit

 

Profil

·       Connaissance des publics jeunes et de leurs problématiques, des dispositifs, des institutions et des politiques publiques en direction des jeunes adultes

·       Maîtrise de la méthodologie de  projet et de l’écrit professionnel

SAVOIRS-FAIRE DE L’AGENT

·       Techniques d’écoute active

·       Techniques de médiation et de négociation

·       Capacité à travailler en équipe et de façon autonome

·       Sens de l’écoute et du dialogue

·       Sens de la rigueur et de l’organisation

·       Réactivité et adaptabilité