Retour aux offres

CHEF DE PROJET HABITAT PRIVÉ (H/F)

    Description

    La Communauté d'Agglomération de Lisieux Normandie, située au cœur du Pays d’Auge, à 30 minutes du littoral de la Manche, de la côte fleurie avec Deauville-Trouville, à 1h des plages du débarquement, et à la croisée des métropoles de Caen (25 minutes par le train), Rouen et Le Havre, constitue la 2ème plus importante intercommunalité du Calvados. C’est un territoire dynamique, de 80 000 habitants, reconnu tant pour son activité culturelle et patrimoniale que pour la beauté de ses paysages. La Communauté d’Agglomération de Lisieux Normandie évolue dans un environnement de travail attractif et innovant, prônant la confiance, l’écoute et la responsabilisation de ses 377 collaborateurs. Elle a mis en place une organisation en flex office où des espaces prévus en fonction du besoin sont à disposition : espaces de coworking, salles de concentration, salles de réunion, espaces de détente. Cette organisation de travail s’articule aussi autour du télétravail. La pratique sportive et les activités de bien-être sont également favorisées lors de la pause méridienne. 

    Mission

    Au sein du service Habitat, rattaché(e) à la responsable Habitat, vous assurez la mise en œuvre et le suivi des dispositifs d’amélioration de l’habitat privé.:  

     

    Vos missions sont les suivantes :  

    • Assurer le pilotage et la coordination des dispositifs d’amélioration de l’habitat privé en place sur le territoire de la Communauté d’Agglomération  

    • Assurer des missions incitatives : prospection, démarche pro-active vis-à-vis des propriétaires, des porteurs de projets, des partenaires, (…) dans le cadre de missions spécifiques comme la lutte contre la vacance et la lutte contre l’habitat indigne et dégradé 

    • Définir et mettre en œuvre un plan de communication autour des différents dispositifs 

    • Animer les partenariats : mise en place de missions incitatives : rencontres des propriétaires, des partenaires, rencontres individuelles, réunions collectives, actions de communication et de sensibilisation 

    • Assurer le suivi financier des programmes et dispositifs  

    • Participer à l’animation de la gouvernance, organisation et animation des comités techniques et de pilotage en lien avec la responsable du service 

    • Réaliser des bilans mensuels et annuels  

    • Suivre le marché avec le prestataire   

     

    Missions complémentaires : 

    • Participer au bon fonctionnement du pôle aménagement et prospective territoriale et de la collectivité en fonction des besoins  

    • Participer à la mise en œuvre des dispositifs Petites Villes de Demain et Action Cœur de Ville, en lien avec les cheffes de projets 

    Profil

    Profil :

    • Formation de BAC +3 à BAC+5 en urbanisme, aménagement, habitat  

    • Connaissances des dispositifs d’amélioration de l’habitat privé (OPAH, PIG, …), dont le volet habitat indigne, urbanisme, architecture, immobilier, … 

    • Connaissances des finances (réglementation ANAH, dispositifs, fiscaux, …) et des procédures en matière d’amélioration de l’habitat  

    • Maitrise du fonctionnement des collectivités appréciée 

    • Aptitude pour des fonctions d’animation et de conduites de démarches proactives  

    • Qualités requises : travail en équipe, autonomie, rigueur, organisation, réactivité, disponibilité, discrétion. 

    Modalités de recrutement :

    • CDD de projet d’une durée de 4 ans  

    • Durée de travail : Temps complet 

    • Cadre d’emplois des rédacteurs ou des attachés territoriaux  

    • Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion CNAS, participation mutuelle, participation abonnement transport (75%) ou stationnement (50%)  

    • Poste à pourvoir dès que possible.