DESCRIPTION DU POSTE

Elaboration de la stratégie et de la politique informatique

Définir avec la direction générale les orientations stratégiques en matière d’informatique et de télécommunications.
Définir la politique en matière de sécurité informatique : identification avec la direction générale des informations sensibles et des risques, proposition des mesures à prendre.
Recueillir et étudier les besoins exprimés par les directions métiers de l’entreprise.
Evaluer et préconiser les investissements informatiques correspondant aux besoins métiers exprimés en tenant compte de leur efficacité et de la maîtrise des risques.
Assurer une veille technologique sur les évolutions du secteur de l’entreprise en matière de systèmes d’information.
Concevoir une organisation optimale des flux d’information de l’entreprise.

Mise en œuvre de la politique informatique et de la gouvernance du S.I.

Garantir la continuité du service informatique et télécoms fourni aux utilisateurs.
Conduire le plan d’évolution des systèmes d’information dans l’entreprise dans le cadre des budgets acceptés et conformément aux changements technologiques décidés par la direction générale.
Assurer la liaison entre la DSI et les autres départements de l’entreprise.
Réaliser la conception et la mise en œuvre du système d’information et le maintenir en conditions opérationnelles.
Réaliser la rédaction des cahiers des charges conformes aux besoins et aux choix de l’entreprise.
Animer les projets informatiques par des réunions de pilotage et de validation, en lien avec les chefs de projets et les directions métiers de l’entreprise.

Définition et suivi des budgets de la DSI

Evaluer, suivre et ajuster les budgets de son département

Organisation et management de la DSI

Superviser et coordonner le travail des équipes du service informatique, hiérarchiques et fonctionnelles (dans les filiales)
Assurer le dimensionnement des équipes informatiques en menant les opérations de formation et de recrutement adaptées.
Evaluer les performances individuelles et collectives des équipes informatiques
Elaborer la politique d’externalisation informatique de l’entreprise.
Analyser les offres de sous-traitance (prestations, budget, moyens humains, clauses particulières, contrat…) et suivre les relations avec les prestataires.

Vous évoluerez dans une entreprise jeune, dynamique et en construction, où la croissance rapide nécessite à la fois vision stratégique et implication opérationnelle directe. Ce poste ne se limite pas à la supervision : il implique une forte capacité à faire soi-même lorsque les ressources ne permettent pas de déléguer.

Vous devrez être à l’aise pour :

Alterner entre des responsabilités stratégiques et opérationnelles, avec une grande agilité pour passer d’un rôle de pilotage à des interventions techniques sur le terrain.
Adapter vos méthodes en fonction des situations, qu’il s’agisse de concevoir une stratégie long terme ou de résoudre un problème urgent et concret.
Faire preuve de résilience et de polyvalence, dans un environnement en constante évolution, en sachant jongler entre des niveaux d’intervention variés (« up and down »).

Ce rôle est idéal pour une personne curieuse, proactive, et prête à relever des défis dans un contexte stimulant.