Depuis 1979, la société EREMS a pour vocation l’étude et la réalisation des équipements électroniques et des logiciels associés pour les secteurs de la haute technologie, en particulier pour le spatial.
Grâce au savoir-faire de nos 170 collaborateurs, EREMS a contribué au succès de plus de 200 missions spatiales, en étudiant et réalisant des équipements électroniques embarqués pour des satellites de télécommunications et d’observation, des sondes d’exploration et de stations spatiales. Nos équipes ont conçu et développé le projet Cardiospace, et ont pu participer au lancement du premier prototype de nano-satellite du programme Angels.
A EREMS, nous réalisons également des prestations pour les secteurs de la défense et de l’aéronautique. Pour la campagne Mars Sample Return, nos équipes ont fourni à Airbus Defence and Space un RIU (Remote Interface Unit) pour le vaisseau Earth Return Orbiter (ERO)
EREMS s’emploie à maitriser tous les aspects de la création de ses équipements. L’entreprise est portée par des valeurs telles que la rigueur, l’expertise et l’excellence. Valeurs que l’on retrouve dans la qualité des produits conçus et développés par nos équipes.
Cette exigence de qualité passe notamment par l’accompagnement et la montée en compétences de nos collaborateurs mais aussi par la recherche constante de l’amélioration des conditions de travail et l’instauration de conditions propices à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle (Horaires flexibles, RTT et vendredis après-midi libres pour les semaines impaires).
Chez EREMS, vous bénéficierez des avantages professionnels suivants : intéressement aux bénéfices, plan d’épargne entreprise, prévoyance, mutuelle, tickets resto. Et comme il n’a pas que le travail dans la vie, nous vous proposons des activités sportives (avec des vestiaires dans les locaux), plusieurs salles de restauration mises à disposition, un partenariat avec Action’Logement, la mise en place d’un système de covoiturage et des évènements festifs organisés régulièrement.
EREMS place le développement de carrière de ses collaborateurs au cœur de son modèle et vous permet de prendre rapidement des responsabilités et d’évoluer en accord avec votre objectif professionnel.
Rejoindre EREMS, c'est donc évoluer dans un domaine passionnant et développer vos compétences dans un cadre convivial. Votre rôle s’inscrit dans un véritable projet ! Si la perspective d’intégrer une entreprise porteuse de projets innovants en France vous motive, alors rencontrons nous !
Missions
Société en plein essor, EREMS recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour renforcer son équipe RH, composée d’une chargée RH et d’un responsable RH.
En tant que chargé(e) de recrutement, vous vous positionnez comme un véritable relais entre les managers, les responsables techniques ainsi que les candidats, et prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement. Pour réussir au quotidien, vous serez entouré(e) de votre équipe pour apporter de la bonne humeur et de l'entraide. Vous pourrez également compter sur le RRH pour vous aider à monter en compétences.
Vous définissez et ciblez les profils recherchés. Vous rédigez et publiez des annonces en fonction des postes à pourvoir. Vous engagez les actions de sourcing sur les différents jobboards mis à votre disposition. Vous pré-qualifiez par téléphone les candidats, organisez les entretiens physiques de recrutement que vous co-animez avec le responsable de service, en vue de sélectionner les meilleurs profils que vous suivrez jusqu’à la phase d’intégration. (Pas de rédaction de contrats)
Missions principales :
- Rédaction et publication d’annonces sur les jobboards
- Sourcing et présélection des candidats via les jobboards, réseaux sociaux et autres moyens de recrutement (salons, relations écoles …)
- Préqualifications téléphoniques, planification des entretiens auprès des managers et des candidats et co-animation des entretiens (face à face)
- Rédaction de compte-rendus et communication avec les managers
- Suivi des candidatures
- Intégration des nouveaux arrivants et mise à jour des outils de recrutement
Profil
Diplômé(e) de niveau supérieur Bac +3 (min) en Gestion des Ressources Humaines, en École de Commerce ou en Psychologie du travail. Vous disposez d’une expérience de 2 ans en recrutement, idéalement acquise sur des métiers techniques informatique / électronique.
Vous avez une bonne maitrise des outils bureautiques et de bonnes bases en anglais. Vous êtes doté(e) d’une excellente communication à l’écrit comme à l’oral et vous avez une certaine rigueur administrative.
Vous êtes connu(u) pour votre dynamisme, votre proactivité, et vos qualités relationnelles.
EREMS place le développement de carrière de ses collaborateurs au cœur de son modèle et vous permet de prendre rapidement des responsabilités et d’évoluer en accord avec votre objectif professionnel. Si la perspective d’intégrer une entreprise porteuse de projets innovants en France vous motive, alors rencontrons nous !
Notre Politique d’embauche participe à améliorer la représentation de la diversité au sein des effectifs du Groupe EREMS. Nos recrutements sont donc ouverts à tous les candidats dont le profil correspond aux caractéristiques et exigences du poste, en dehors de toute autre considération que les qualités et compétences professionnelles