L’université CY Cergy Paris Université créée au 1er janvier 2020 par décret -n° 2019-1095 du 28 octobre 2019- est la fusion de l’université de Cergy-Pontoise, de la ComUE Paris Seine et de l’école d’ingénieurs EISTI, l’ILEPS et l’EPSS sont intégrées en tant qu’établissements composantes. L’ESSEC est associée par décret et intègre la gouvernance. CY Cergy Paris Université porte la compétence de politique de site au sein de «CY Initiative». Elle représente 1 200 enseignants et enseignants-chercheurs, 800 personnels administratifs et 24 000 étudiants répartis sur 14 sites.
CY Cergy Paris Université poursuit l’ambition d’être :
- Une université de la diversité fortement ancrée dans son territoire, soucieuse de la réussite de tous les publics étudiants,
- Une université internationale de recherche développant une recherche académique de pointe,
- Une université actrice de la transition sociétale et environnementale, conjuguant le transfert des connaissances vers la société (individus, entreprises, société civile) et la délivrance de formations conçues pour permettre à chacun de participer à relever les grands défis du XXIème siècle.
DOIP est un service dont la mission principale est de mieux orienter les étudiants pour les faire réussir dans le supérieur et dans leur insertion. Le service est composé de 12 personnes réparties sur 2 pôles ; Orientation et Insertion professionnelle (Career Center). L’équipe est constituée de conseillers/d’accompagnateurs au service des étudiants. Nous travaillons avec les composantes de CY et l’ensemble des services de la direction Formation en interne ainsi qu’avec les acteurs du territoire, les entreprises, etc. en externe. Nous sommes partis prenantes de différents projets PIA qui réunissent un certain nombre de partenaires.
Le pôle IP est structuré sous la forme d’un Career Center qui a pour objectifs de proposer un accompagnement à l’insertion professionnelle animé par des experts de la gestion de carrière et des spécialistes métiers pour les apprenants de CY de la Licence jusqu’au doctorat selon les standards du marché de l’emploi, et promouvoir les diplômés de CY auprès des partenaires socio-économiques.
Missions
L’insertion professionnelle(IP) étant la troisième mission des universités, la DOIP a souhaité se doter d’un career center dans l’objectif de répondre au besoin des étudiants en matière d’insertion professionnelle. Elle élargit également ses actions d’IP après des doctorants. Ce recrutement permettra d’articuler et mutualiser des missions entre la Direction Formation et la Direction Recherche.
Votre mission :
Le/la Chargé.e des relations entreprises et Insertion professionnelle assure ses missions sous la direction de la DOIP, en lien avec les orientations stratégiques du CY Collège doctoral et post-doctoral pour :
- Développer l’accompagnement à l’orientation, l’insertion professionnelle et le suivi des étudiants et des jeunes diplômés de master 2 au de doctorat.
- Assurer l’ingénierie de formation des actions d’accompagnement collectifs et individuels depuis l’élaboration du projet professionnel jusqu’à l’appropriation des outils de recherche d’emploi adaptés aux secteurs professionnels ciblés.
- Développer les partenariats avec les acteurs du monde socio-économique et associatif, plus particulièrement dans les domaines de la recherche, de l’innovation et du conseil, et organise des évènements pour promouvoir les diplômés de CY (Masters et docteurs).
Activités principales :
1. Développer l’accompagnement des étudiants et des jeunes diplômés (Master 2 et doctorat) en matière d’insertion professionnelle :
- Capitaliser sur l’offre d’accompagnement existante à la DOIP et au Collège doctoral pour proposer une offre cohérente, visible et adaptée aux différents publics visés ;
- Créer de nouvelles actions pour développer et mettre en œuvre l’accompagnement individuel, semi-collectif ;
- Animer le suivi emploi/carrière/ Assurer la diffusion des offres, organiser les actions à destination des étudiants (conf métier, coaching, forum, etc.).
2. Développer la Relation entreprise et partenariale :
- Développer les partenariats stratégiques territoriaux et nationaux en renforçant la relation entreprise en intervenant de manière transversale entre la Direction recherche et la DOIP ;
- Promouvoir le doctorat auprès des acteurs socio-économiques dans une logique d’orientation et formation tout au long de la vie (FI/FC) en cohérence avec les orientations stratégiques du Collège doctoral ;
- Participer à la construction du réseau d’alumni de CYU (Licence, Master, Ingénieur, Docteur).
3. Développer l’ingénierie de formation à destination des doctorants/post-doctorants
- Analyser les besoins pour faire évoluer l’offre de formation et d’accompagnement en lien avec le marché de l’emploi
- Concevoir/élaborer les formations en collaboration avec les partenaires ;
- Élaborer des documents pédagogiques et des supports de communication
- Evaluer la formation ;
- Coordonner l'activité d'une équipe d’intervenants externes et internes, et gérer les moyens alloués à l'activité.
- Décliner l’offre CY pour proposer une offre spécifique dans le cadre des projets EUTOPIA de mutualisation des formations.
4. Communication et suivi de l’activité du Career center
- Participer à la création de l’image du Career Center ;
- Produire et assurer le suivi des indicateurs liés au Career Center
Profil
Profil :
Titulaire au minimum d'un niveau licence, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur des missions similaires dans une structure de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Vous connaissez les méthodes et outils d'aide à l'orientation et à la recherche d’emploi ainsi que les dispositifs de formation initiale et continue.
Vous êtes capable de faire une analyse de l'environnement socio-économique du territoire et de mobiliser un réseau professionnels dans les domaines de la recherche et innovation.
Véritable expert(e)-conseil/coach en insertion et orientation professionnelle, vous savez mobiliser les acteurs de l'emploi et de la formation sur les projets du Career Center et identifier les meilleures opportunités pour les personnes que vous accompagnez.
Vous maîtrisez l'anglais niveau B2.
Qualité :
Vous êtes principalement reconnu(e) pour votre capacité d'écoute et possédez également de bonnes capacités d'orateur. Vous savez sensibiliser et faire adhérer vos interlocuteurs.
Vous aimez le travail d'équipe et êtes force de proposition.
Conditions de travail :
- Poste ouvert aux contractuels ou titulaire en détachement uniquement conformément aux dispositions légales relatives aux postes financés sur fonds spécifiques PIA
- CDD de 12 mois
- 38h35 par semaine
- Poste basé à Cergy (5 min du RER A ou ligne L)
- 52 jours de congés payés par an
- Télétravail
- Prime annuelle
- Accès à l’Amical CY (tarifs billetterie, voyages, parfumerie, etc.)
- Une politique de gestion de carrière développée (formations, mobilité, etc.)
Rémunération :
Selon les grilles de la fonction publique d'Etat - Catégorie A (IGE)
Votre sens du service, des valeurs humaines, et votre goût du challenge vous permettront de vous épanouir au sein de CY Cergy Paris Université.
Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique avec des objectifs ambitieux et des projets innovants, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature !
Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.