Description du poste

En coordination avec le responsable de l'approvisionnement durable, les autres directeurs·trices de projet, les chef·fe·s de projet principaux et les chef·feƒs de projet, le·a directeur·trice de projet devra :

Coordonner le développement externe pour atteindre nos objectifs stratégiques.

Coordonner, avec le soutien du responsable de l'approvisionnement durable, la stratégie globale de développement du pôle (à la fois active et passive) conformément aux objectifs de Transitions en matière d'impact environnemental, social et socio-économique ;
Planifier et diriger l'engagement de nouveaux secteurs, clients et partenaires externes en développant des feuilles de route dédiées et en assurant leur mise en œuvre via notamment la gestion des collaborations et des propositions commerciales ;
Faciliter le déploiement de notre stratégie de développement au sein des équipes opérationnelles par la conception et la gestion d'outils et de processus de soutien ;
Être proactif en proposant des orientations stratégiques pertinentes et des approches innovantes afin d'améliorer continuellement la qualité et la valeur ajoutée de nos offres ;
Identifier les opportunités de plaidoyer et/ou de visibilité qui pourraient contribuer à renforcer le rayonnement et l'influence de Transitions auprès de ses parties prenantes, et coordonner notre stratégie de participation aux événements externes ;
Participer à des groupes de travail et coalitions pertinents au niveau international afin d'accroître nos connaissances en matière d'approvisionnement durable et de partager notre expertise sur des questions et matières premières spécifiques ;
Construire, coordonner et animer les relations avec notre réseau mondial de parties prenantes et de partenaires externes, notamment les organisations de la société civile, les instituts techniques, les acteurs du secteur de la recherche, les acteurs industriels, etc ;
Gérer les contacts quotidiens, renforcer les relations, améliorer la gouvernance des partenariats et développer notre stratégie d'engagement avec les clients et partenaires existants, afin de soutenir une transformation proactive.

Gérer des projets de sourcing durable

Diriger un portefeuille de projets diversifiés sur un large éventail de sujets de durabilité liés à diverses typologies de secteurs, de clients y compris les grands comptes - et de matières premières ;
Organiser et coordonner le développement, la planification, la mise en œuvre, le suivi et la surveillance des activités, des plans d'action et des KPI qui soutiennent la conception et la mise en œuvre des projets d'approvisionnement responsable ;
Gérer d'autres chefs de projet et des partenaires/consultants externes ;
Développer et mettre en œuvre des processus, des méthodologies et des outils techniques afin de faciliter et d'optimiser le déploiement des projets au niveau des équipes opérationnelles ;
Assurer la livraison des résultats attendus du projet dans les délais, conformément aux attentes des clients et à la stratégie d'impact durable de Transitions ;
Fournir des conseils et des recommandations stratégiques pour concevoir et mettre en œuvre des stratégies d'approvisionnement responsable et promouvoir des solutions et des modèles commerciaux innovants ;
Réaliser et/ou contribuer à des activités opérationnelles et techniques (par exemple, des études, des diagnostics, etc.), si nécessaire, en soutien aux équipes.

Développer et soutenir le renforcement des capacités et de l'expertise internes

Contribuer au pilotage stratégique et au renforcement de l'expertise de Transitions en matière d'approvisionnement durable pour soutenir la réalisation de nos objectifs internes à moyen et long terme ;
Participer à l'organisation, à la consolidation et à l'amélioration des connaissances et des compétences internes liées au développement durable afin d'accroître notre capacité à penser, à nous adapter et à innover ;
Fournir un soutien transversal et bilatéral aux autres chefs de projet afin de faciliter leur progression individuelle, leur développement et leur évolution de carrière au sein de l'équipe.