Spécialiste des Télécoms depuis plus de 30 ans, CORIOLIS est un opérateur global de services, dédié aux Entreprises et au Grand public.
Nous offrons à nos clients les solutions les plus complètes du marché : téléphonie mobile, téléphonie fixe, internet/réseaux, solutions Cloud etc...
CORIOLIS c'est :
. 60 000 entreprises clientes
. 10 agences commerciales dédiées aux entreprises, en France, ainsi qu'un réseau de 350 partenaires
. 500 000 clients Grand Public
. Un réseau de plus de 300 boutiques partout en France
Missions
Dans le cadre du développement de notre réseau de revendeurs, nous recherchons un Chef des Ventes Distribution Grand Public.
👉 Les missions principales :
Identifier les opportunités de développement du groupe
Manager l’ensemble du service Distribution : accompagner les commerciaux vers l’atteinte des objectifs commerciaux
Apporter un support aux commerciaux pour négocier les accords de partenariat avec les revendeurs
S’assurer de la mise en œuvre des accords de partenariat
Etre garant de la bonne application de la politique commerciale de Coriolis
Analyser les résultats afin d’évaluer les performances et la rentabilité des commerciaux et des revendeurs
Profil
✅ De formation supérieure (commerciale, juridique ou financière), vous disposez impérativement d'une expérience réussie dans le domaine du développement commercial, sur un poste similaire. La connaissance du secteur des Télécoms est un réel atout.
Vous êtes un manager confirmé et une expérience dans le développement de réseau de revendeurs .
Tenace et autonome dans le suivi et la mise en œuvre des actions définies avec nos partenaires vous êtes à l’aise avec le reporting de vos activités.
Vous êtes organisé(e) et rigoureux (se) et vous savez vous adapter à un environnement changeant. Ouvert d’esprit, constructif et aimant le contact, vous aimez travailler en équipe.
✅ Poste basé à Paris, de nombreux déplacements en France sont à prévoir.
Compléments : mutuelle, chèques restaurant, participation, CSE,...
Les valeurs d’égalité professionnelle et de mixité sont au cœur de nos préoccupations. C’est pourquoi nous nous engageons à adopter une approche non discriminatoire et à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.