Conducteur de ligne H/F

Votre groupement recherche pour l'un de ses adhérents un Conducteur de ligne H/F

Listes des compétences liées au poste (acquises, en cours d'acquisition ou à acquérir)

Conditionnement :

• Savoir appliquer et réaliser les missions des opérateurs de conditionnement niveau 1 et 2.

Conduite de ligne :

• Réalise la check-list des équipements de production

• Organise et range l’atelier

• Doit connaitre la conduite à tenir en cas d’anomalie

• Encadre l’équipe sur la ligne dont il a la responsabilité (accueil nouvel arrivant, passation de consignes, explication des procédures de conditionnement, évaluation du personnel intérimaire…)

• Vérifie l’intégrité des documents transmis et imprime les documents nécessaires via le logiciel de gestion documentaire

• Met tout en œuvre pour respecter les plannings et en cas d’écarts doit en apporter la justification

• Remonte et alerte l’encadrement en cas de dysfonctionnement dans les processus internes.

Changement de format :

• Connait la conduite à tenir en cas de panne

• Prépare les équipements dans le cadre d’un changement de format

• Identifie les opérations de démontage et de vérification de pièces (exemple : rouleaux, tapis, trémies, brosses, magasin d’alimentation) à réaliser dans le cadre du nettoyage.

• Le nettoyage de l’équipement et des périphériques est réalisé.

• S’assurer des conditions préalables au changement de format (nettoyage de la salle, vide de ligne…)

• Assure les opérations de changement de format relevant de la compétence du salarié, l’équipement est mis dans son état standard (position mécanique zéro)

• Réalise les opérations de remontage de pièces (ex : étoiles, guides, moules de formation, entonnoirs, …)

• Réalise les contrôles des points critiques (serrage, position, usure, ...)

• Met en place les capteurs qualité produit, enchaînement et sécurité

• Effectue la mise sous énergie et l’entrée des paramètres

• Réalise les contrôles de sécurité

• Réalise les essais de mise en route, les réglages nécessaires et les contrôles appropriés

• Valide techniquement la bonne marche de la ligne avant le lancement de la production

Réglages :

• Effectue le contrôle des équipements

• Sait réagir, décrire et analyser la panne

• Réalise les réglages dans le respect des règles de sécurité et des procédures interne dans la limite de ses responsabilités

• Rédige les comptes rendus d’intervention de réglages et si besoin les demandes d’intervention maintenance

Qualité :

• Réalise, contrôle et double contrôle les vides de ligne

• Effectue le contrôle du lancement de production, des mentions mobiles variables et en cours de production, formation double contrôle/traçabilité

• Réalise le double contrôle des mentions variables

• Sait Remplir les documents relatifs à la production (dossiers de lot, saisie des déviations dans l’outil informatique…) liste des documents non exhaustif.

• Prélève des échantillons selon l’instruction de conditionnement

• Contrôle les composants avant l’utilisation en production

• Réalisation des contrôles avant le lancement et en cours de production

• Encadrement des opérations de nettoyage

• Participation à la proposition d’actions sur les déviations.

• Effectue les opérations de recyclage

Listes non exhaustives

Savoir-faire (acquis, en cours d'acquisition ou à acquérir)

• Maîtriser l’intégralité d’une étape de production : connaissances nécessaires sur l’ensemble du procédé de conditionnement, afin de bien comprendre l’amont et l’aval de l’étape conduite

• Réaliser les changements de formats, réglages et si besoin la maintenance de 1er niveau

• Respecter les procédés, les consignes et modes opératoires (BPF)

• Utiliser un système informatisé de production

• Respecter et faire respecter les règles de sécurité

• Savoir communiquer et encadrer les collaborateurs présents dans son atelier

• Mémoriser et appliquer un mode opératoire complexe

• Participation à des actions d’amélioration de la performance

Savoir être :

• Respecter discrétion et confidentialité

• Force de proposition

• Exemplarité

• Contribuer à la bonne entente de l’équipe, à sa performance et à la qualité du travail qu’elle fournit

• Respecter l’entreprise et tout son personnel

• Respecter la politique de Développement Durable et effectuer le tri des déchets conformément aux instructions affichées.

• Respect du règlement intérieur