Les savoir-faire attendus :

Goût prononcé pour la vente. Capacité à développer un argumentaire.
Aisance dans la pratique des outils informatiques et du numérique : bureautique, logiciels, plateformes de billetterie et base de données de relations publiques (Helloasso, Légilog, We-login), GRC, réseaux sociaux.
Evaluation et développement des outils et des objectifs

Vos qualités :

Capacité d’écoute et d’analyse de la demande
Aisance relationnelle, personnalité dynamique et engagée
Rigueur et précision
Réactivité et adaptabilité
Sens de l’organisation
Autonomie
Esprit d’équipe
Capacité à travailler avec 2 structures / 2 responsables
Capacité d’organisation : anticiper la gestion des priorités pour que chaque activité soit strictement menée pendant le temps imparti aux 2 structures

Une expérience dans la vente de billetterie et la connaissance de l’offre touristique et culturelle en Vals de Saintonge seraient appréciées.

Contrat et rémunération :

Diplôme : Niveau Bac + 2

Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée : du 18 juillet 2024 au 12 novembre 2024

Durée de travail : Temps partiel / sur la base de 28 heures par semaine (les horaires pourront fluctuer selon les périodes d’activité de chaque structure). Travail possible certains samedis, dimanches, en soirée.

Lieu de travail : Poste basé à Saint-Jean-d’Angély, ponctuellement en Vals de Saintonge. Véhicule de service ou remboursement des frais kilométriques liés aux déplacements.

Employeur : Charentes Tourisme

Classification : Employés - échelon : 1.3 - indice 1550 selon la Convention collective des Organismes de tourisme

Salaire : 1 525,12 € brut par mois (soit 1 190,87 euros net), plus versement prime de 13ème mois au prorata du temps de présence dans le poste.

Poste à pourvoir : 18 juillet 2024

Qualité de vie au travail :

o Valeurs partagées au sein de Charentes Tourisme : esprit d’équipe, bienveillance, engagement et innovation

o Démarche RSE en cours

o Plan de développement des compétences : opportunité de développer vos compétences grâce à des formations tout au long de l’année

o 13ème mois versé en novembre

o Mutuelle prise en charge par l’employeur à 70%

o Forfait mobilités (indemnités kilométriques vélo domicile-travail) et prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun

o Véhicules de service

o Remboursement des frais professionnels

Entretiens de recrutement : le 8 avril 2024, en présentiel à Saint-Jean d’Angély

CV et lettre de motivation à envoyer à l’attention de : Catherine CHAILLIER – Responsable Inclusion, Diversité, Qualité de Vie et Conditions de Travail