Auditeur – Contrôleur H/F

    Description

    Créé en 2006, le groupe Santiane est une fintech qui révolutionne la conception et la distribution d'assurances santé et prévoyance.

    D'une part, Santiane.fr (B2C), courtier, comparateur et distributeur de produits d'assurance qui est devenu en moins de 5 ans le leader de la distribution d'assurances santé en ligne.

    D'autre part, Néoliane Santé (B2B), courtier grossiste qui coconçoit des produits en marque blanche avec les principaux assureurs du marché (Generali, Malakoff Médéric Humanis notamment). Ces produits sont commercialisés directement sur Santiane.fr, ainsi que par un réseau de courtiers partenaires répartis sur l'ensemble du territoire.

    Notre ambition est de proposer à nos clients des offres sur-mesure adaptées à leurs besoins.

    En 2020, le fonds d’investissement Latour Capital est entré au capital du groupe, pour nous donner les moyens de lancer de nouveaux projets ambitieux.

    Cela s’est traduit notamment par l’accélération de l'intégration de la gestion des contrats d’assurance et par le rapprochement cet été avec le Groupe UGIP, spécialiste en assurance emprunteur.

    Le Groupe compte aujourd’hui 280 collaborateurs dans ses établissements de Paris, Nice, Lyon et Reims, auxquels s’ajoutent un peu plus de 250 collaborateurs employés par ses sous-traitants

    Aujourd'hui, nous recherchons des talents avec qui atteindre et partager ces objectifs.

    Mission

    Le quotidien du poste consiste à assister le directeur juridique et conformité dans la réalisation de toutes les activités de contrôle et d’audit (interne et externe). Vous serez également amené(e) à participer aux audits et contrôles réalisés par des tiers.

    Les principales activités de la direction sont les suivantes :

    • Animation et amélioration de dispositif de contrôle interne :

    ·        Rédaction et/ou revue des procédures internes et des contrôles niveau 1 voire 2mis en place

    ·        Re-performer les contrôles réalisés et définir des recommandations

    ·        Mettre en place un bilan de performance

    • Participation à la définition d’un plan de contrôle permanent et périodique des partenaires(courtiers, délégataires de gestion, autres partenaires critiques…) et contribuer à la définition des trames d’audit des différents tiers

    • Réalisation des contrôles et audits définis y compris les rapports et faire le suivi des plans d’actions déterminés

    • Participation à la cartographie des risques du Groupe,

    • Contribution à la réponse aux contrôles et audits menés par des tiers (assureurs, autoritéde contrôle,)

    Pour ce faire, les missions inhérentes au poste seront les suivantes :

    • Participation aux différents projets ayant un impact sur les risques,

    • Contribution à la stratégie de la mise en conformité du Groupe.

    • Intervention le cas échéant dans les échanges avec les autorités de contrôle et les directions juridiques des partenaires.

    Cette liste est non exhaustive.

    Profil

    Prérequis :

    • Master validé en audit, contrôle interne, management des risques ou finance

    • Au moins 3 ans d’expérience dans un cabinet de conseil avec des missions en assurance ou en banque, chez un porteur de risque ou chez un intermédiaire en assurance  

     

    Compétences :

    • Autonomie et rigueur

    • Capacité d’analyse et esprit critique

    • Proactivité et ouverture d’esprit sont indispensables pour pouvoir intervenir sur des sujets variés nécessitant la maitrise de différentes branches du droit (droit de la consommation, droit des assurances, droit de la concurrence…)

    • Une expérience dans le secteur de l’assurance est indispensable

    • Esprit d’équipe

    • Bonne maitrise des outils de bureautique / Capacité d’analyse et rédactionnelle

     

    Rémunération et avantages

    Rémunération :

    ·        Rémunération : entre 50K€ et 55K€ brut par an selon le profil

    ·        Prime de participation

    ·        Prime d'ancienneté

    Avantages :

    ·        Possibilité de faire du télétravail

    ·        Tickets restaurant d'une valeur de 11 euros pris en charge à 59% par l’employeur

    ·        Mutuelle de groupe (formule de base offerte pour le collaborateur)

    ·        Prise en charge à 100% des frais de transport en commun