FDI est une société de 180 salariés, située à CHOLET. FDI conçoit et fabrique des solutions d’interphonie, de contrôle d’accès et de domotique destinées aux constructeurs de bâtiments résidentiels, collectifs et tertiaires. FDI est une Filiale du groupe URMET.
Nos valeurs de bienveillance, de convivialité et d’adaptabilité au travail se transposent dans nos métiers par notre raison d’être : “Friendly Development & Innovation” :
Friendly : assurer une relation de proximité auprès de nos clients, fournisseurs, partenaires et collaborateurs
Development : prendre en considération les évolutions des technologies et encourager la croissance de nos collaborateurs
Innovation : imaginer et concevoir les produits de contrôle d’accès et interphonie de demain.
Missions
Votre rôle en tant que Technicien Test Electronique
FDI recrute un Technicien Test Electronique dans le cadre de son développement.
Rattaché(e) à l'Equipe Test de l'atelier de Production, vous êtes chargé (e) de tester les cartes électroniques qui sont intégrées dans nos solutions de contrôles d'accès.
Les missions d'identification des pannes des cartes électroniques et de réparation des produits
Investiguer et expertiser les cartes électroniques défaillantes
Déterminer et réaliser la réparation adéquate
Participer à la création et/ou modification des bancs de tests
Optimiser les moyens de tests
Apporter du support aux collègues en intervenant sur les pannes électroniques complexes
Profil
Le profil que nous recherchons pour le poste de Technicien Test Electronique en Production
De nature rigoureux (se) et organisé(e), vous disposez à minima d’un Bac ou Bac + 2 dans l'Electronique et vous avez une expérience de minimum 2 ans à un poste de Technicien Electronique.
Les compétences techniques recherchées
Vous possédez des connaissances sur les composants électroniques CMS et Traditionnels.
Vous savez lire des schémas électroniques et apprécier la qualité et la conformité des composants électroniques.
Vous maîtrisez des outils d’analyse électronique, le brasage soudure fer, les outils informatiques, les principaux outils de test électronique (alim/oscilloscope/multimètre…)
Ce que FDI propose
Des produits et projets innovants
Bureau d’études de 70 ingénieurs,
Une cellule innovation,
Une usine de production électronique EMS 4.0
Autant de moyens pour concevoir les systèmes de gestion d’accès de demain.
Une vraie opportunité de pouvoir concilier vie professionnelle et vie privée
Une répartition du temps de travail avantageuse
Des week-ends prolongés : la semaine de 4 jours une semaine sur deux
RTT : 6/7 jours par an
Un environnement de travail privilégié
Des locaux neufs, lumineux et agréables,
Restauration et chef cuisinier, lieux de détente, terrasse, terrain de pétanque, espaces verts…
Salle de sport et cours tous les jeudis
Beaucoup de partage grâce aux moments de convivialité en équipe !
Les petits plus chez FDI
Prime de participation aux bénéfices
Avantages CSE (carte cadeau, chèques vacances, réductions)
Couverture santé de qualité pour vous et votre famille
Mesures d’accompagnement à la mobilité
Un management de proximité
Notre politique RSE
FDI met en œuvre une démarche RSE qui repose sur l'application d'engagements économiques, environnementaux, sociaux et sociétaux. Elle se matérialise par exemple par l’installation de bornes de recharge, de ruches, l’éco pâturage, la réutilisation d’emballages, le soutien à l’insertion professionnelle, la formation professionnelle…
Notre politique d’intégration
L’accompagnement de nos nouveaux collaborateurs et leur intégration sont primordiaux. Au programme : remise du livret d’accueil, visite de l’entreprise et découverte des différents métiers.
Le processus de recrutement chez FDI
Nous proposons un processus de recrutement simple et efficace autour d'échanges avec différents interlocuteurs :
Appel téléphonique ou visio avec le service RH ou notre cabinet de recrutement partenaire,
Echange en visio ou en présentiel avec le Manager Technique pour découvrir le candidat et lui présenter FDI,
Un dernier entretien, en présentiel, avec la Responsable RH.
Lorsque les personnes ont plus de trajet, nous regroupons tous ces entretiens pendant 1/2 journée.