Producteur d’opportunités personnelles et professionnelles, le Lot vous offrira une qualité de vie et de travail remarquable.
Marre des bouchons, du stress et du coût de la vie élevé ? Envie de vivre en harmonie avec la nature, avec des paysages de cartes postales sous les yeux et faire de belles découvertes tous les jours ?
Pépite environnementale, à 1h15 au nord de Toulouse, Le Lot n'attend plus que vous !
Porteur de projets de territoire au côté des acteurs locaux, le Département s’engage chaque jour en faveur de politiques publiques au service des citoyens.
Travailler au Département du Lot, c’est rejoindre une équipe de plus de 1 300 agents, garantir des services de proximité aux Lotois et contribuer au service public de demain (transition énergétique, dématérialisation, aménagement du territoire, …).
Vous aussi, soyez au cœur de cette transformation !
Retrouvez plus d'informations sur Lot.fr et Choisirlelot.fr
Missions
Vous souhaitez vous investir au sein d’une collectivité territoriale ?
Cette mission vous tend les bras au sein du Département du Lot !
Contexte & missions
La Solidarité est une mission phare du Département, qui œuvre chaque jour auprès des personnes les plus vulnérables sur l’ensemble de son territoire. Ses domaines d’intervention sont multiples : l’enfance, la famille, la santé, la gérontologie et le handicap, le logement, l’insertion et le développement local.
Au sein de la Direction des solidarités départementales, les missions de l’aide sociale à l’enfance sont réalisées par le service de Protection de l'enfance en transversalité et en pluridisciplinarité avec le service de la Protection maternelle et infantile, les services sociaux territoriaux et le Centre départemental de l’enfance (centre maternel).
L’assistant administratif assure un rôle majeur au sein de notre service Protection de l’enfance.
Interface auprès de multiples partenaires, vous êtes un acteur incontournable de l’organisation administrative du service et assurez un rôle d’interface auprès des responsables.
Vos missions dans ce cadre ?
Vous assurez la gestion administrative des dossiers des assistants familiaux.
Vous participez à la gestion de la paie des assistants familiaux.
Vous réalisez l'accueil téléphonique et physique des usagers et partenaires.
Vous réceptionnez, traitez, diffusez et classez les informations, dossiers, documents et courriers.
Vous réalisez les tâches de secrétariat et les travaux bureautiques.
Vous participez à l’organisation générale de la structure
Profil
Votre profil
Titulaire d’un bac/bac+2, assorti d’une première expérience dans le domaine de la paie, acquise de préférence auprès d’une collectivité locale, vous maîtrisez les dispositions légales en matière de charges salariales.
Polyvalent, rigoureux et organisé, votre sens du travail en équipe et votre capacité d’adaptation vous permettront de gérer efficacement les missions qui vous seront confiées.
Vos atouts personnels ? Discrétion, rigueur, réactivité, organisation et disponibilité
Votre plus professionnel ? Votre aisance en informatique.
Lieu et modalités de travail
Poste à temps complet.
Poste basé à l’Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés, Avenue de l’Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s’est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l’intégration paysagère.
La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.
Rémunération
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie C de la filière administrative de la FPT.
IFSE : 325 € bruts mensuels.
Vous n’êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer votre rémunération !
Prime : 325 € bruts mensuels.
Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne aux allocations familiales.
Avantages
Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 8 jours de télétravail par mois ; Compte Epargne Temps.
Un tutorat interne sera mis en place à votre prise de poste pour maitriser nos outils et une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle est possible.
De multiples possibilités d’évolution en interne.
Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, Forfait Mobilités Durable).
Participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et / ou prévoyance ; participation aux frais de séjour des enfants ; chèques vacances.
Vous voulez en savoir plus ?
N'hésitez pas à contacter Flora Jeantroux, Chef du service Protection de l’Enfance au 05 65 53 44 70.
Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans ce portrait ?
Postulez avant le vendredi 24 mars 2023.
Des tests écrits seront actionnés dans le cadre de ce recrutement.
Rencontrons-nous, échangeons et retrouvons-nous sur nos projets respectifs !