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CONSEILLER(ERE) CAPRIN

    Description

    Créée en 1924, la Chambre d’Agriculture de la Vienne est un établissement public au service du développement de toutes les agricultures de son département. Dirigée par des élus locaux et forte d’un réseau de 103 établissements, elle apporte des solutions techniques aux agriculteurs, nourri les réflexions autours de la transition agricole, contribue à dynamiser le territoire et assure une représentation du monde rural auprès des pouvoirs publics.

    Afin de répondre aux défis du XXI siècle, la Chambre d’Agriculture s'engage pour assurer un travail vivable, et demeure à l’écoute des attentes de la société. Elle intervient sur le terrain, apporte son conseil, déploie des formations, conduit des projets d’expérimentation et de recherche, pour le bénéfice de tous les agriculteurs.

     

    Vous recherchez un poste qui a du sens et qui allie technicité, animation, conseil et accompagnement d’agriculteurs pour répondre à leurs enjeux d’aujourd’hui et de demain ?

     

    Rejoignez nous !

    Avantages

    - RTT
    - Mutuelle

    Mission

    Vous accompagnez les éleveurs caprins dans leur réflexion et la mise en œuvre de nouvelles pratiques sur leur exploitation. Vous proposez des solutions adaptées et concrètes, créer du lien sur le terrain et faites rayonner le travail de la Chambre d’agriculture autours de vous.

    Ce poste est porté par 2 missions fondamentales :

    Être le référent de la filière caprine sur le département pour la Chambre d’agriculture :

    ·        Contribuer à la production de références sur le fonctionnement et la durabilité des élevages caprins ;

    ·        Produire/Collecter/Diffuser de l’information technique et économique en rapport avec la production et la filière ;

    ·        Développer/Renforcer les liens avec les acteurs de la filière sur le territoire ;

    Promouvoir et développer des dynamiques individuelles et collectives pour le développement de l’élevage caprin dans la Vienne :

    ·        Accompagner les éleveurs dans l’évolution de leurs pratiques, notamment en matière d’atténuation et d’adaptation au changement climatique ;

    ·        Accompagner le déploiement de prestations existantes et nouvelles à destination des éleveurs ;

    ·        Dynamiser le développement commercial de solutions dédiées à l’élevage.

    • Animer des journées techniques et des formations autour de la performance en élevage caprin.

    CE QUE NOUS VOUS  PROPOSONS :

    CDI

    ·   Apporter des solutions concrètes aux éleveurs caprins pour s’engager dans la transition agricole.

    ·   Maintenir un lien proche avec le terrain, ses acteurs et évoluer au sein d’une équipe Chambre dynamique.

    ·   Bénéficier d’autonomie et de flexibilité au travail.

    ·   Accéder à un bon équilibre vie professionnelle-vie privée.

    Des conditions d’emploi intéressantes : gratification de fin d’année, RTT, télétravail, mutuelle d’entreprise, prévoyance …

    Profil

    ·        Formation: Ingénieur(e) agri/agro ou équivalent, licence professionnelle ou technicien avec expérience professionnelle.

    ·        Capacité à traiter et synthétiser l’information

    ·        Sens du contact et de l’écoute clients, capacité d’adaptation

    ·        Capacité de travail en équipe et en transversalité

    ·        Aptitude à l’animation

    ·        Capacités de communication écrite et orale

    ·        Force de proposition, esprit d’initiative