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Chargé / Chargée de recrutement

    Description

    IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel.

    Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues.

    Mission

    Nous recherchons un professionnel dynamique et compétent pour occuper le poste de Chargé(e) de recrutement au sein de la Direction des Ressources Humaines de notre entreprise.

    Sous l'autorité du responsable hiérarchique, vous aurez pour mission d’identifier, d’attirer et de sélectionner les talents répondant aux besoins de l’entreprise.

    Missions:

    • Identifier les besoins en recrutement en étroite collaboration avec les managers

    • Définir les profils recherchés et les compétences requises pour chaque poste

    • Attirer les meilleurs talents grace à des stratégies adaptées (diffusions d'annonces, sourcing sur les réseaux sociaux, partenariats avec des écoles,...)

    • Effectuer un premier niveau d'analyse des candidatures

    • Planifer et mener les entretiens

    • Accompagner les managers dans les entretiens de recrutement et à la prise de décision

    • Réaliser des comptes rendu d'entretien et effectuer un retour auprés des operationnels/Manager

    • Effectuer la mise à jour des outils/Bases internes

    • Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de recrutement.

    • Gérer une «CV thèque » 

    • Représenter son entreprise dans des forums ou des salons de l'emploi

    Profil

    Diplômes et expérience

    • Titulaire d’un BAC+3/5 en Ressources Humaines

    • Expérience dans le recrutement requise

    • Excellente maîtrise d'Excel

    Avantages :

    • Chèques déjeuners

    • Mutuelle d'entreprise (santé et prévoyance)

    • CSE (voyages, chèques cadeaux)

    • Progression salariale automatique

    • Nombreuses possibilités de formation

    Rémunération 

    • 29,3 K€ selon expériences