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Gestionnaire paie confirmé(e) H/F

  • Valenciennes, 59300

  • CDI

  • 13/01/2025

  • 30000€- 42000€

Description

Intégrer le 1er cabinet indépendant des Hauts-de-France est un challenge qui vous tente ?

Vous avez ouvert la bonne annonce !

 

Notre cabinet de Valenciennes compte 150 collaborateurs et 7 associés dont 6 experts-comptables. Implanté en plein centre de Valenciennes (au pied du tram et proche gare), nous proposons une offre globale d’assistance et de conseil grâce à nos différents pôles d’expertise : expertise-comptable, audit et conseil (RH, juridique, paie, gestion de patrimoine, RGPD…).
Notre équipe est présente auprès  d’une clientèle régionale composée de TPE, de PME-PMI, acteurs de l’Economie Sociale & Solidaire et de groupes familiaux de tous secteurs d’activité.

Notre cabinet est engagé dans une démarche de responsabilité sociétale des entreprises : nous nous engageons auprès de nos collaborateurs, nos clients, des acteurs de l'économie locale et de toutes nos parties prenantes.

Nous avons à cœur de développer et maintenir une ambiance de travail conviviale, dynamique et soudée (sorties et activités en équipe, animations régulières, activités ludiques et/ou sportives … ).

 

BDL en quelques chiffres :

350 collaborateurs

8 cabinets dans les Hauts-de-France

Evaluation du parcours d’intégration par les nouveaux arrivants depuis octobre 2023 : 8.4/10

Evaluation de l’accueil au sein de l’équipe : 9.2/10

La satisfaction de nos collaborateurs est notre priorité ! 🌟

Avantages

- Primes
- 13eme mois
- Intéressement
- PPV
- RTT
- CSE
- Télétravail

Mission

Les missions proposées :

  • Gérer la paie des clients en conformité avec les réglementations sociales et fiscales en vigueur (multi-conventions)

  • Collecter et vérifier les informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie (heures travaillées, absences, primes, etc.)

  • Assurer le suivi des déclarations sociales (DADS-U, DSN, etc.) et des paiements des cotisations sociales

  • Répondre aux demandes des clients en matière de paie

  • Effectuer les différentes procédures de paie liées à la gestion des entrées et sorties des salariés

  • Assurer une veille réglementaire sur les évolutions législatives et conventionnelles en matière de paie et de charges sociales.

Profil

Le profil recherché :

  • Expérience professionnelle nécessaire de minimum 1 an dans la gestion de la paie multi-conventions, en cabinet ou agence d'externalisation de paie. Salaire en fonction de l'expérience,

  • Solides connaissances en législation sociale,

  • La connaissance de SILAE est un plus,

  • Bonne compréhension des enjeux et des contraintes liés à la paie d'une entreprise,

  • Rigoureux(se) et méthodique, capable de respecter les délais de traitement des bulletins de paie,

  • Bonnes compétences en communication pour interagir avec les organismes sociaux, sens du service client.