CDI - Directeur(trice) du programme R&D « Architecture et systèmes du supergrid » F/H

Contexte général

Mots clés : R&D / directeur / HVDC / électrique

 Dans le cadre d’une évolution de son organisation, SuperGrid Institute recherche son(sa) nouveau(elle) Directeur(trice) du Programme « Architecture & Systèmes ». Ce département initie des recherches sur la conception et l’exploitation des réseaux hybrides AC/DC, et en ce sens développe de nouveaux concepts de contrôle et de protection pour les systèmes HVDC et définit les exigences requises pour les composants clés de ceux-ci.

En tant que Directeur(trice) du Programme « Architecture & systèmes du supergrid », vous êtes chargé de définir, d’organiser et de piloter les activités du programme  (projets R&D collaboratifs, collaboration avec les industriels, prestation (conseil, R&D), recherche amont). Membre du Comité de Direction et sous la responsabilité du Directeur Général, vous contribuez également à la définition et au déploiement de la stratégie de l’institut (technologique, commerciale et partenariale, valorisation, etc.) en lien avec les autres membres du Comité de Direction.  

Véritable leader technique, votre vision avant-gardiste catalyse les projets de notre institut pour ouvrir la voie aux réseaux électriques haute tension en courant continu.

Missions

• Veille technologique : Assurer et organiser une veille sur les avancées technologiques de votre domaine, en identifiant les opportunités d’innovation et en anticipant les tendances du marché en lien avec le Directeur Technique, le service Marketing, Partenariat & Business Development.  

• Gestion d'Équipe : Structurer, encadrer et motiver une équipe multidisciplinaire et multiculturelle de chercheurs (environ 35 personnes) en favorisant un environnement de travail collaboratif et stimulant. Maintenir et développer les expertises et compétences de votre programme.

• Gestion des projets : Superviser le développement de projets de recherche, l’exécution des prestations de services et des projets collaboratifs, en assurant la satisfaction des clients et partenaires, une gestion efficace des ressources et le respect des délais et des budgets, dans un environnement international. Collaborer avec les autres programmes de recherche dans une logique de mutualisation/co-construction.

• Leadership Stratégique : Définir et mettre en œuvre les projets de recherche et développement (feuille de route) en lien avec Directeur Technique et les parties prenantes (partenaires, actionnaires, etc.).

• Commercialisation et Valorisation : En lien avec le directeur commercial de l’institut, nouer des partenariats R&D avec des acteurs de la filière, dans l’objectif de valoriser les résultats de recherche, les compétences et les moyens d’essai et de simulation de l’institut. Contribuer à l’identification et à la préparation des offres de prestation de services et des propositions de projets collaboratifs.

• Collaboration/Partenariat Internationale : Établir et entretenir des collaborations avec des partenaires internationaux (industriels, TSO…), universités et institutions de recherche, afin de renforcer l'expertise et l'influence de l'entreprise dans le domaine. Participer à des actions de communication lors de colloques scientifiques, comité de normalisation… Et définir le plan de communication scientifique de son programme (publication, conférence, journaux…).

Docteur(e) ou Ingénieur(e) en Génie électrique (ou généraliste), vous avez 10 ans minimum d’expérience en Direction d’équipe, dont au moins 5 ans en R&D avec un contexte d’enjeux industriel. Vous avez des connaissances techniques solides en génie électrique/réseaux/contrôle-commande, et idéalement réseaux électriques de transport (opération, planification). Une compréhension des réseaux électriques « HVDC » constitue un atout majeur. Et vous savez travailler aussi bien avec des acteurs industriels, que publics et universitaires.

•  Identifier les tendances du marché, vision business et orientation client

• Expérience en conduite de projet industriel et en gestion de projet client, y compris dans leur dimension économique

• Structurer et manager une équipe

• Maîtrise du français et de l’anglais, oral et écrit

• Déplacements ponctuels en Europe

Soft skills

• Ouverture, écoute et curiosité technique

• Leadership, capacité d’influencer, d’organiser et de structurer

• Team player, capacité à travailler en équipe et à « co-construire »

• Capacité de représentation et sens du client

• Capacité à prendre du recul et à garder une vision moyen/long terme

Ce que nous pouvons vous offrir :

• Vous intégrez un institut pour la transition énergétique, un domaine d’activité porteur et stimulant,

• Restaurant d’entreprise (participation aux frais de repas),

• Charte de télétravail (1J/sem et 20 jours occasionnels),

• Activités entre collègues au sein de l’entreprise (foot, course à pied, chorale…),

• CSE, Mutuelle, Prévoyance,

• Prime d’intéressement,

• 5 semaines de CP et 12 jours de RTT,

• Vélos en libre-service.

Autres informations

Chez SuperGrid Institute, nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d’égalité des chances pour tous.

 La diversité est au cœur de notre fonctionnement et nous nous engageons à proscrire toute discrimination de notre gestion des ressources humaines. SuperGrid Institute rend accessible l'ensemble de ses postes aux personnes en situation de handicap et s’engage de dans le cadre de son plan d’action pour l’égalité professionnelle à maintenir une attention particulière aux candidatures féminines pour respecter un équilibre de répartition globale des effectifs.