Assistant petite enfance H/F
Mouxy, 73100
CDI
28/04/2025
1802€
Description
Le MEDEF Savoie, acteur de la croissance et de l’emploi
Au MEDEF Savoie, nous mettons l’accent sur la création d’emplois et une croissance durable. En soutenant l’entrepreneuriat et la liberté d’entreprise, nous contribuons activement au dynamisme économique local.
Ce que nous faisons :
👉 Faciliter les recrutements en accompagnant nos adhérents à trouver des talents adaptés.
👉 Accompagner et informer par des conseils personnalisés, des ateliers ou des rencontres thématiques.
👉 Créer des liens en organisant des réunions, des clubs, des ateliers et des évènements pour nos adhérents.
Le MEDEF Savoie est là pour soutenir les initiatives, rapprocher les talents et contribuer à un avenir collectif.
Avantages
- Mutuelle
- 50% Transports
Mission
· Situation géographique : Mouxy
· Type de contrat : CDI
· Temps de travail : 35h/semaine 4,5 jours travaillés du lundi au vendredi – planning de travail fixe et annuel – 10 coupés par an maximum
· Démarrage : Mi-février 2025
· Rémunération : SMIC en vigueur
MISSIONS :
Accueillir l’enfant et de sa famille
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur
Dépister et prévenir des éventuels troubles cognitifs de l’enfant
Veiller à la communication des précautions de santé (allergies, soin spécifique)
Donner les repas en respectant les règles de diététique infantile
Accompagner l’enfant au moment du sommeil
Favoriser le développement de l’enfant en organisant des actions en lien avec le projet pédagogique
Accompagner l’enfant vers l’autonomie (en lien avec les familles)
Gérer des relations entre les enfants
Rendre compte de manière écrite et orale du travail réalisé lors de la prise en charge à ses collègues
Profil
PROFIL :
Titulaire d’un CAP petite enfance ou équivalent ou diplôme d’auxiliaire de puériculture
Connaissances de la petite enfance et du développement psychomoteur
Notions sur le développement psychoaffectif de l’enfant de 10 semaines à 3 ans
Capacité à se mobiliser autour d’un projet collectif ou personnel
Esprit d’équipe, qualité d’écoute et de communication
Discrétion, impartialité et tolérance
CONDITIONS :
Planning de travail fixe et annuel
Choix libre des semaines de vacances principales
10 jours de CP imposés/an : Pont, semaine entre noël et jour de l'an
10 jours de formation interne lors de l'intégration
3 jours de formation professionnelles/an + Portage physiologique (1 an d'ancienneté)
Soirée cohésion d'équipe
Soutien pédagogique
Projets libres selon les centres d'intérêts
Prise en charge de 50% d'un abonnement transport
Tickets restaurant
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.