Rattaché.e à la Responsable Développement RH, au sein de l’équipe de DRH, le.la chef.fe de projet formation a pour mission de mettre en œuvre les projets de formation, d’accompagner les chefs de service et les salariés dans l’élaboration des parcours, de veiller à la qualité de l’ingénierie déployée et d’assurer le lien avec les prestataires et les dispositifs de financement.

Missions principales

1. Définition et mise en œuvre de la politique de formation

Contribuer à la déclinaison opérationnelle des orientations définies par la Responsable du Développement RH
Identifier et analyser les besoins exprimés par les salariés, les chefs de service et les représentants du personnel
Proposer des axes de professionnalisation en lien avec les pratiques métiers et les orientations stratégiques
Participer à l’élaboration de parcours de formation adaptés aux profils des salariés (interprètes, fonctions support…)

2. Mise en œuvre et suivi des actions de formation

Coordonner les projets de formation transversaux ou spécifiques (parcours métiers, acculturation, dispositifs qualité)
Participer à l’élaboration de cahiers des charges et à la recherche de prestataires adaptés aux besoins pédagogiques
Planifier et organiser les actions en lien avec les assistant.e.s formation et les services concernés
Participer à l’animation de modules de sensibilisation ou de formation interne

3. Gestion administrative et budgétaire

Appuyer la Responsable Développement RH dans la construction et le suivi du budget formation
Monter les dossiers de demande de financement en lien avec les assistant.e.s formation
Suivre les conventions, devis et factures avec les prestataires avec les assistant.e.s formation
Préparer les éléments nécessaires aux bilans et aux instances (bilan formation, commission formation du CSE)

4. Évaluation et amélioration continue

Mettre en place des outils d’évaluation des formations : questionnaires, retours formateurs, synthèses d’impact
Contribuer à l’analyse des retours et formuler des préconisations d’amélioration
Participer à la démarche qualité en lien avec les processus internes et les projets associatifs