Travailler à l' ARILE, c'est oeuvrer pour l'accompagnement inconditionnel
L'ARILE est une association forte de près de 350 salariés permanents et 120 salariés en insertion.
Elle a pour mission :
L'accompagnement par l'hébergement - Nous mettons à disposition plus de 300 logements en diffus :
Un accompagnement global individualisé, effectué par une équipe pluridisciplinaire qui préparent les personnes au logement autonome, une fois les problématiques identifiées solutionnées.
L'accompagnement par le logement - Nous aidons les personnes à se maintenir dans leur logement ou à y accéder :
Un accompagnement budgétaire individualisé, effectué par une équipe pluridisciplinaire de travailleurs sociaux qui améliorent les conditions d’accès et de maintien dans un logement pérenne et évitent les impayés de loyers et les risques d’expulsion locative.
L'accompagnement par l'emploi - Nous remettons en emploi des personnes bénéficiaires des minimas sociaux qui en sont éloignées :
Apprendre ou réapprendre le travail en équipe, la compréhension et le respect de l’autorité hiérarchique, du règlement, des consignes de sécurité, reprendre un rythme de travail, acquérir des compétences transverses et techniques, révéler ses talents. Lever les freins à l’emploi pour sortir vers l’emploi durable de droit commun ou une formation qualifiante.
L'accompagnement par le justice :
Missions au civile - Nous aidons le juge à prendre la meilleure décision dans l’intérêt de l’enfant :
Des enquêtes sociales familiales et des auditions de mineurs pour le compte du juge aux affaires familiales afin de faire toutes propositions au juge aux affaires familiales quant aux mesures à prendre dans l’intérêt des enfants concernant l’exercice de l’autorité parentale et l’organisation de l’hébergement suite à la séparation des parents et en cas de mésentente.
Missions au pénal - Nos accompagnements contribuent à la prise de conscience par le justiciable du sens de la peine et à la lutte contre la récidive :
Des missions présententielles (enquêtes sociales rapides, contrôle judiciaire socio-éducatif, enquêtes de personnalité) et postsentielles (sursis mise à l’épreuve, travaux d’intérêt général, aménagement de peine en placement extérieur). Des stages de responsabilisation en mesures alternatives aux poursuites dans le cadre de violences conjugales et des stages de sensibilisation et de lutte contre l’achat d’actes sexuels afin de favoriser le sens et l’efficacité de la peine, aider à la décision à intervenir du tribunal et de lutter contre la récidive, faciliter l’individualisation de la peine et éviter l’incarcération.
Un(e) Educateur / Educatrice de jeunes enfants H/F - Accueil Parents Enfants - CDD - MEAUX
Meaux, 77100
CDD
27/02/2025- 13/06/2025
Description
L’Association Régionale pour l'Insertion le Logement et l'Emploi, association loi 1901, effectue des missions d’insertion à partir de l’hébergement, de la protection de l’enfance, de la formation emploi insertion, du logement accompagné et du socio-judiciaire, réparties en 5 directions opérationnelles, 27 services, et 350 salariés pluridisciplinaires. Le territoire d’intervention de l’ARILE couvre le Val de Marne, la Seine et Marne et l’Aisne.
L’association a pour objet d’insérer socialement et professionnellement les familles et les personnes en difficulté, d’agir contre la répétition des situations d’exclusion, de faiblesse, de fragilité, d’échec ou de conflit des personnes, et de faire évoluer le regard de la société sur ces publics et ce dans un esprit de respect des personnes et de promotion humaine. Elle peut être le relais d’actions visant des publics particuliers.
Afin de compléter l’équipe éducative de son Accueil Parents/Enfants de l’établissement DEMETER situé à MEAUX, l’association recrute :
Un(e) EDUCATEUR / EDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS H/F (EJE) en CDD de remplacement
Dispositif Accueil Parents Enfants
Le service Accueil Parents Enfants de l’association ARILE héberge des mères, des pères et des couples majeurs avec au moins un enfant de moins de 3 ans. Il assure un accompagnement socioéducatif global pour les soutenir dans leur fonction parentale, dans un cadre de prévention et de protection de l’enfance.
Mission
Rattaché au Chef de Service de la Direction Opérationnelle Protection de l’Enfance vous serez chargé(e) d’assurer l’accompagnement socio-éducatif des familles et plus spécifiquement de veiller au bon développement de l’enfant.
Vous interviendrez en binôme avec un travailleur social.
Vos missions :
Evaluer, préparer et assurer l’accueil des nouvelles familles,
Assurer un accompagnement socio-éducatif, un soutien à la parentalité et un travail de mobilisation des bénéficiaires, en élaborant un projet personnalisé.
Participer à l’accompagnement des parents dans leur processus d’autonomisation.
Soutenir et accompagner le parent pour favoriser le développement global de son enfant (moteur, affectif, intellectuel).
Veiller à la prise en charge sécure de l’enfant dans son quotidien.
Préparer et Animer des temps individualisés ou collectifs avec l(es) enfant(s) pour observer et évaluer son développement et son comportement,
Accompagner et veiller au suivi de grossesse et à une prise en charge adaptée de l’enfant par le parent,
Alerter la direction et les différentes instances compétentes en cas d’observation de difficulté liée à la prise en charge non sécure de l’enfant,
Tenir des dossiers individuels avec mise à jour,
Veiller au respect des échéances de la prise en charge.
Assurer la rédaction de notes sociales, de rapports sociaux, de synthèses, …
Maintenir les partenariats locaux existants (PME, école, maternité, services hospitaliers, services petites enfance, associations caritatives…) dans l’intérêt de la famille,
Participer aux réunions d’équipe et aux synthèses partenariales.
Participer à la vie institutionnelle : AG, participation à l’élaboration d’outils, groupe de travail, …
Profil
Profil :
Diplômé d’Etat EJE exigé.
Expérience dans la protection de l’enfance et dans le domaine de l’accompagnement social.
Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Aisance rédactionnelle.
Capacité d’écoute et d’analyse.
Permis de conduire exigé.
Conditions :
Rémunération selon CCN 66.
CDD 5 mois – Temps plein à pourvoir à compter du 20 Février 2025.
Travail du lundi au vendredi de 9h à 17h, avec une soirée Hebdomadaire : 13h40/21H
Travail 6 samedis par an.
Déplacements.
L’Arile est une organisation inclusive, elle s’engage à examiner chaque dossier de candidature de manière objective, sans aucune forme de discrimination conformément à la législation du travail et sur l’unique appréciation des compétences exigées pour le poste ; les différents motifs de discrimination étant rappelés dans l’article L1132-1 du Code du Travail.