Créée en 1985, l’ARRAS (association pour la réalisations d’actions sociales spécialisées) est une association loi 1901 oeuvrant dans le secteur de la protection de l’enfance et de l’enfance en situation de handicap.
Elle emploie plus de 370 professionnels qui s’investissent dans le cadre d’actions éducatives, pédagogiques et thérapeutiques auprès de plus 1700 enfants, adolescents et jeunes majeurs.
Présente en Bretagne sur les départements d’Ile et Vilaine, du Morbihan et des Côtes d’Armor, elle compte une dizaine d’établissement.
L’ARASS poursuit son développement et oeuvre dans la création de services innovants afin d’apporter des réponses en adéquation avec les besoins de prise en charge et
d’accompagnement de son public sur la région.
Dans le cadre de sa réorganisation, elle souhaite recruter pour l’un de ses territoires (Nord Ile et Vilaine /les côtes d’Armor) un directeur éducatif
Missions
En étroite collaboration avec la Directrice du Territoire, vous conduisez la méthodologie d’actualisation du projet d’établissement et des projets de services, en veillant à leur adéquation avec le projet associatif, et contribuez à leur mise en oeuvre.
Vous accompagnez les équipes dans le développement de l’ARASS pour lui permettre d’être un acteur de référence sur son coeur d’activité associative : La protection de l’enfance.
Vos principales missions sont les suivantes :
• Piloter la direction des services éducatifs (une équipe composée de 7 cadres/chefs de service).
• Assurer un reporting et un feed-back régulier de vos activités, en lien fonctionnel avec les services de la direction générale.
• Participer à la mise en oeuvre de la démarche d’amélioration de la qualité.
• Etre force de proposition dans le pilotage de projets.
• Veiller à la conformité des actions menées avec les réglementations en vigueur.
• Garantir la pertinence et la qualité des accompagnements du public.
• Assurer une veille concernant l’évolution des problèmatiques et des pratiques professionnelles.
• Contribuer à entretenir et développer des liens et partenariats avec les différents acteurs du
territoire.
Profil
• H/F
Compétences/expérience
• Formation de niveau 7, orientée de préférence en gestion des organisations sociales et/ou sanitaires (Type CAFDES, Master 2 management des Organisations du secteur Sanitaire et social).
• Expérience du management d’équipes (de cadres) dans le champ de la protection de l’enfance, du médico-social et si possible dans un environnement de gestion multi-sites.
• Alignement fort avec l’objet social de l’Arass.
• Connaissance du cadre légal (protection de l’enfance et médico-social) et des problèmatiques du public acceuilli, notamment les troubles psychiques.
• Connaissance du droit du travail et des règles budgétaires.
• Maîtrise des outils bureautiques et des outils collaboratifs (expert dans l’utilisation d’Excel).
Qualités personnelles
• Fortes capacité de travail.
• Capacité à conduire le changement, à fédérer autour d’un projet commun, à déléguer et impulser une dynamique
• Vision stratégique et capacité à structurer et organiser les activités
• Compétences managériales, fédérateur et animateur.
• Bienveillance, sens relationnel et de la communication.
• Disponible, sens des initiatives, réactivité, force de proposition et d’innovation.
• Esprit d’équipe, rompu au travail en mode projet.
La rémunération : Selon l’expérience et le profil.
La localisation : Pleurtuit (35)