Legallais, distributeur de solutions pour les professionnels du bâtiment ! L’offre la plus large - distribuée dans les meilleurs délais - partout en France.
Aujourd’hui, Legallais représente plus de 1000 employés, 285 millions d'euros de CA (2019), 23 points de vente, plus de 60 000 professionnels clients chaque année (menuisiers, agenceurs, plombiers, électriciens, artisans du second oeuvre du bâtiment, collectivités et administrations, PMI et grands groupes...). Comme nous aimons prendre soin de nos clients nous sommes dans une quête perpétuelle d’innovation par exemple : applicatifs métiers et applications nomades, développement de nouveaux services…
Tu l’as bien compris : l’innovation est au cœur de notre stratégie !
Chaque année et dans toutes les fonctions de l'entreprise, plus de 100 salariés rejoignent cette belle épopée pour apporter leur pierre à l’édifice !
Ce que nous aimons vraiment, c’est prendre soin de nos salariés ! Petite info pour la forme : sur les 25 entreprises de 500 à 5000 salariés qui ont obtenu en 2018 le label Great Place To Work (les entreprises où il fait bon travailler), Legallais se place dès sa première participation en 16ème position ! Legallais est ainsi la première entreprise labellisée en Normandie. Ici, tu rencontreras et travailleras avec des personnes sympathiques, engagées et dotées d’un réel sens client !
Nous te remercions de postuler à une seule annonce, si ton profil peut correspondre à un autre poste, nous n'hésiterons pas à prendre contact auprès de toi.
Ton rôle
Au sein de la direction commerciale et plus particulièrement au pôle Organigramme, tu animeras et manageras une équipe de technico-commerciaux sédentaires dédiés à l'expertise Organigramme (=Hiérarchisation des accès dans un bâtiment en vue d'une création de plan ou d'une extension).
Tes missions
- Tu auras pour objectif de promouvoir l’offre catalogue Legallais mais également d'apporter des solutions négociées en Spécial spécifique à l’Organigramme en lien avec les fournisseurs référencés.
- Pour cela, tu seras un manager de proximité qui recrute, anime, accompagne et favorise la montée en compétence de ton équipe.
- Tu seras responsable de la gestion commerciale globale de tes clients (réclamation, traitement des litiges, suivi comptable...).
- Tu encourageras ton équipe à développer le business avec nos clients.
- En bon gestionnaire, tu adapteras et ajusteras les ressources selon l’activité du plateau… pas de panique ... le service planification t’aidera !
- Ta curiosité en matière de technicité produits fera la différence auprès de ton équipe, mais également des fournisseurs et des clients.
- La tenue des tableaux de bords est primordiale dans le pilotage de ton activité et du suivi des résultats de ton équipe … ils te seront bien utiles en reporting.
De notre côté, nous te proposons :
- Un métier passionnant où il fait bon développer le business avec une qualité de service au top.
- Une formation personnalisée et un accompagnement individualisé.
- Une organisation performante et innovante… au cas où cela t’aurait échappé.
- Une rémunération fixe ainsi que des primes à la mesure de ta performance.
- Oublie la blouse et le crayon derrière l’oreille, on te fournira un PC portable.
Ton profil
- Tu es issu(e) d’une formation commerciale et si possible avec une expérience réussie de manager de proximité.
- Doté(e) d’un excellent relationnel pour interagir avec ton équipe ou celles de tes pairs ou bien encore les clients et/ou clients internes.
- Tu aimes être au coeur du business même si cela signifie de gérer des litiges clients/fournisseurs ou de négocier avec les équipes itinérantes, les services logistiques et /ou comptables.
- On ne te demande pas de connaître les produits ou même le domaine de l’Organigramme mais de t’y intéresser suffisamment pour comprendre les besoins de nos clients et de répondre aux interrogations de ton équipe.
- Tu as le sens des priorités, tu es proactif(ve), et tu es orienté(e) Vente, Résultats et Satisfaction.
- Tu as une appétence pour les produits de quincaillerie et pour la vente auprès des professionnels.
- Tu sais fédérer tout en garantissant le respect des directives commerciales et procédures.
- Enfin, tu dois également être capable de t’organiser et de tenir tes engagements. C’est logique mais on te le précise au cas où.
Bien entendu, si tu corresponds au profil recherché et que tu as une reconnaissance d’handicap tu seras le/la bienvenu(e) au sein de Legallais.