À vos côtés dans un climat qui change
Expert public de la météo et du climat, Météo-France est à vos côtés pour contribuer à votre sécurité au quotidien et vous aider à prendre les meilleures décisions, dans un climat qui change.
Face à des épisodes météo dangereux encore plus intenses et plus fréquents sous l’effet du changement climatique, nos missions au service de votre sécurité sont cruciales.
Nous mobilisons notre expertise, notre excellence scientifique et technologique pour vous permettre d’anticiper les phénomènes météorologiques et climatiques à enjeux, et de vous y adapter.
Gestionnaire RH en charge des concours et examens (F/H)
Description
Météo-France est un établissement public de l'État à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère de la Transition écologique.
Employant plus de 2 586 personnes, il est l'opérateur national de la météorologie et du climat. Ses activités de recherche le conduisent à l'état de l'art scientifique en matière d'observation, de prévision et de climat. Il fournit des services adaptés aux besoins des pouvoirs publics, de l'aéronautique, des entreprises et du grand public, pour leur permettre de gérer les risques en matière de sécurité des personnes et des biens, de mieux organiser et adapter leurs activités, et d'anticiper les impacts du changement climatique.
En savoir plus sur l’organisation de Météo-France : https://meteofrance.fr/etablissement/organisation/lorganisation-de-meteo-france.
Descriptif du service
La direction des ressources humaines est un des services de la Direction Générale de Météo-France. Elle est structurée en trois départements, trois pôles et une mission permanente. Elle assure :
- la gestion de l’ensemble des personnels de l’établissement incluant le pilotage des procédures de gestion correspondantes
- le pilotage de la définition et de la hiérarchisation des besoins d’emploi et de masse salariale, et de la répartition des effectifs au regard des politiques et des missions des services
- la coordination du pilotage du dialogue social
- la définition et la mise en œuvre d’une politique de recrutement, de promotion, d’affectation et de rémunération
- la définition et le suivi de la politique de formation de l’établissement, en liaison avec l’école nationale de la météorologie
- l’impulsion des réformes statutaires
Description du Pôle Recrutements et Concours (PRC):
Dans le cadre de la définition et de la mise en œuvre de la politique de recrutement au sein de l’établissement, le pôle recrutements et concours de la DRH est notamment chargé d’organiser les examens et les concours de recrutement des personnels des corps techniques de la météorologie et d’aider les services dans leurs démarches de recrutement.
Avantages
- Remboursement des transport à 50%
Mission
Vous êtes organisés, rigoureux et dynamique, ce poste est fait pour vous !
Nous recherchons, un chargé de concours qui assurera la gestion des différents concours et examens professionnels organisés par Météo-France en collaboration avec l'adjointe du Pôle.
Ses principales missions sont:
- élaboration du calendrier ;
- rédaction des décisions d'ouverture ;
- centralisation des inscriptions ;
- constitution des jury ;
- rédaction et envoi de convocations ;
- élaboration de planning de passage ;
- surveillance de concours ;
- logistique liée à la tenue des concours et examens;
- réalisation de statistiques.
La liste des missions n'est pas exhaustive.
Le chargé de concours doit disposer de qualités organisationnelles démontrées (dans le cadre professionnel ou privé).
Pour exercer ses missions, il doit maitriser l'utilisation des outils bureautiques.
Il doit également être en capacité de mettre en application des textes juridiques.
Une aisance relationnelle est également demandée car le chargé de concours est amené à être en contacts réguliers avec les membres du jury, les examinateurs, les candidats,...
Lors de la réalisation des épreuves, une disponibilité ainsi qu'une résistance au stress est nécessaire.
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Poste ouvert au niveau BAC ou BAC +2 minimum.
Durée du contrat : 2 ans
A pourvoir: début 2024
Profil
Le savoir-être est un élément essentiel, il est également attendu du chargé de concours:
Rigueur
Sens de l'organisation
Sens du relationnel
Discrétion
Esprit d’initiative
Réactivité
Proactivité
Esprit d’équipe
Résistance au stress