Qui sommes-nous ?
Créée en 2005, I-TRACING est aujourd’hui le premier pure-player indépendant généraliste en cyber sécurité sur le marché français, avec ses 600 collaborateurs et ses 115M€ de CA en 2023.
I-Tracing, c'est :
Un modèle intégré de bout en bout
Un accompagnement global & engageant depuis la GRC, l’audit, le conseil technique et l’ingénierie jusqu’au services managés et les activités de cyber défense (CyberSoc), sur l’ensemble des domaines technologiques de la cybersécurité
Des clients grands comptes en France et à l’international
Un acteur majeur de son écosystème, membre fondateur du CESIN, partenaire privilégié de l’ANSSI, membre fondateur du Campus Cyber et présent aux rendez-vous incontournables de la cyber (LeHack, Le FIC, Les Assises, …).
Missions
Au sein du pôle Conseil & Ingénierie (CI), vous intégrez l’entité Consulting Cybersecurity & Awarness (CCA) en qualité de Consultant(e) Sensibilisation et gestion du changement avec une spécialité dans le graphisme.
Responsable de la création des supports visuels dans le but de sensibiliser nos clients à la cybersécurité, vos missions seront les suivantes :
Création de Contenu Graphique :
Concevoir et produire des supports visuels tels que : des infographies, flyers, affiches et des présentations pour sensibiliser les employés aux enjeux de cybersécurité.
Collaborer avec l'équipe de sensibilisation à la cybersécurité pour transformer les concepts techniques en contenus graphiques accessibles et attractifs.
Assurer la cohérence visuelle et la conformité aux normes de nos clients dans tous les supports créés.
Réaliser des vidéos éducatives et des animations pour renforcer les messages de sécurité de manière ludique et interactive.
Gestion de projet et gestion du changement :
Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes pour comprendre leurs besoins et leurs préoccupations concernant les changements organisationnels et leurs besoins en matière de communication visuelle et de sensibilisation
Développer des plans de communication créatifs et des stratégies de gestion du changement pour faciliter l'adoption des nouvelles politiques de sécurité.
Fournir un soutien personnalisé aux équipes fonctionnelles pour surmonter les obstacles au changement et encourager leur engagement.
Évaluer les impacts des changements proposés sur les processus existants et recommander des ajustements pour minimiser les perturbations.
Coordonner les efforts avec les équipes de sensibilisation à la cybersécurité et de gestion du changement pour assurer une approche cohérente.
Planifier et gérer les projets de création de contenu graphique, en veillant au respect des délais et des budgets.
Superviser la production externe de contenu graphique si nécessaire, en veillant à la qualité et à la pertinence des livrables.
Sensibilisation à la Cybersécurité :
Concevoir et mettre en œuvre des programmes de sensibilisation à la cybersécurité pour tous les niveaux de l'organisation.
Suivre et évaluer l'efficacité des programmes de sensibilisation et ajuster les stratégies en conséquence.
Créer des supports de communication attrayants, tels que des présentations, des campagnes de phishing, des vidéos et des infographies, pour promouvoir les meilleures pratiques en matière de sécurité.
Animer des sessions de formation et des ateliers pour sensibiliser les employés aux menaces potentielles en matière de cybersécurité et aux mesures préventives.
Si vous êtes passionné(e) par la création de contenus visuels et que vous souhaitez jouer un rôle essentiel dans la sensibilisation alors n’hésitez plus et rejoignez-nous !
Profil
Comment savoir si vous pouvez nous rejoindre ?
De formation bac +5 type master graphisme et communication ou école de communication et graphisme, vous avez une expérience avérée dans la conception graphique, de préférence dans le domaine de la sensibilisation à la cybersécurité et/ou pour la conduite du changement
Vous maîtrisez des outils de conception graphique tels que Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) et des logiciels d'animation
Ayant une forte sensibilité esthétique et capable de traduire des concepts abstraits en images percutantes, vous possédez d’excellentes compétences en gestion de projet, avec la capacité de travailler efficacement sous pression et de respecter les échéances
Bon communiquant(e), vous avez un anglais professionnel
Ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap. Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable et à fournir les aménagements nécessaires pour favoriser leur intégration au sein de nos équipes.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez I-TRACING nous sommes avant tout des passionnés de cybersécurité, mais pas uniquement !
Choisir I-TRACING, c’est rejoindre une société :
Qui fait du bien-être et de l’équilibre de vie de ses salariés une priorité, reconnue par le label Happy At Work
Qui met en œuvre un accompagnement de proximité de chaque collaborateur par un manager technique, responsable d’une équipe à taille humaine. Celui-ci garantit le suivi de votre activité et le développement de votre carrière (plan de formation personnalisé, passage de certifications, évolution de carrière, mobilité interne).
Qui vous ouvre des opportunités en France (Nantes, Lyon, Annecy) et à l’international (Montréal, Londres, Genève Shangaï, Kuala Lumpur)
Dont l’expertise technique, l’engagement et le sens du service client sont reconnus sur le marché
Aux valeurs fortes de cohésion, de curiosité, d’esprit d’initiative, de solidarité et de bienveillance
Qui permet le financement de projets collaboratifs (Teamstarter) pour animer le quotidien au travail et maintenir une ambiance chaleureuse
L’ensemble des collaborateurs impliqués dans nos processus de recrutement ont signé et approuvé notre charte du recrutement éthique. Nous valorisons la diversité et pensons qu'elle fait partie intégrante de notre réussite collective. Nous sommes déterminés à promouvoir un environnement inclusif où chaque individu est respecté et valorisé. Nous encourageons les candidatures issues de différents horizons et nous nous engageons à éliminer toute forme de discrimination dans notre processus de recrutement et à garantir l’égalité des chances.