Diplôme attendu : Bac+2 à Bac+5 spécialisé en éclairage

Habilitation(s) et certification(s) attendue(s) :

Formation diplômante en ingénierie lumières
Formation certifiante sur la sécurité de spectacle vivant appréciée
SSIAp 1
Habilitation électrique BR
Permis B obligatoire
CACES R486a PEMP

Savoirs :

Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
Connaissance en régie technique du spectacle vivant
Connaissance des normes de sécurité et des contraintes liées aux ERP
Connaissances scientifiques des interactions entre les différents domaines physiques (électricité, son, éclairage, résistance des matériaux)
Connaissances du fonctionnement basique d’une régie son

Savoir-faire :

Entretien et réparation des différentes pièces consommables du matériel technique et contrôle périodique
Identification et maintenance des pannes simples d’ordre mécanique, électrique et électronique
Maîtrise des logiciels spécialisés pour le traitement de l’éclairage
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques, formation in situ au logiciel de scolarité
Faire preuve de réactivité et d’ingéniosité dans les situations critiques
Sens de l’organisation et de l’anticipation logistique (planification)
Savoir gérer les priorités (calendrier, tâches, planning…)
Proposition artistique des projets pédagogiques en son et/ou lumière
Compétences rédactionnelles (rédaction de compte-rendu)

Caractéristiques du poste :

Rémunération/grade : Cadre d’emploi des Techniciens territoriaux ou grade d'Ingénieur territorial, rémunération statutaire + régime indemnitaire
Avantages : Chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l’employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l’abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable, mise à disposition d'un véhicule de service avec remisage à domicile
Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT
Sujétions horaires : Travail les dimanches/jours fériés et forte disponibilités en dehors des horaires normaux
Lieu d’embauche : Quimperlé / Conservatoire de Musique et de Danse
Date limite de candidature : le Lundi 25 mai 2026
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026 par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel (CDD de 2 ans renouvelable 2 fois, pérennisation possible à l’issue des 6 ans).
Commission de recrutement le vendredi 26 juin 2026

Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu'au 25 mai 2026 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté