VILTAÏS est une entreprise de l'Économie Sociale et Solidaire qui emploie plus de 290 salariés. Elle a obtenu l'agrément ESUS (Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale) en octobre 2021. Elle est organisée en 5 pôles d'activités basés sur 4 régions et 21 départements.
Notre association est singulière dans la diversité de ses activités. Cette diversité est un choix, elle est le résultat d'une histoire et de la volonté de s'enrichir de nouveaux savoir-faire pour répondre toujours plus efficacement aux enjeux de notre société.
Une entreprise où il fait bon vivre ! 90% des collaborateurs trouvent du sens à leur travail, le jugent intéressant et stimulant. Le niveau d'engagement des salariés est jugé exceptionnel. 97 % se donnent à 100%, 87% sont fiers. L'évaluation de la qualité de vie au travail est bonne.
Notre travail est tourné vers l'humain, notre ADN est l'Humanisme.
Notre métier : concourir à l'utilité sociale à travers un esprit collaboratif et disruptif.
Notre promesse : révéler le beau et le bon en chaque être humain.
Nous sommes Viltaïs, croire en chacun.
« C'est ensemble qu'on est unique ».
Missions
Le/la Coordinateur/trice a pour mission principale l’accompagnement à la mise en œuvre des actions du Pôle Réfugiés en Bourgogne Franche Comté (Réinstallation, Mobilité nationale, Déplacés Ukrainiens, IML Dédié, …). Il/Elle est le relais du/de la Chef(fe) de service garantissant la mise en œuvre de l’activité. Il/elle assure également un rôle de conseil technique auprès des équipes.
Le Coordinateur ou la Coordinatrice d’activités aura en charge l’accompagnement des équipes sociales dans la réalisation de leur mission et le développement de partenariat en lien avec les besoins du public.
- Coordonner la mise en œuvre opérationnelle, notamment la préparation des entrées dans le logement ou l’hébergement, le relais aux institutions (Préfecture, OFII, CAF, …), la mise en œuvre des outils d’accompagnement,
- Coordonner et impulser, en lien avec l’équipe sociale, les processus d’amélioration du suivi des bénéficiaires,
- Apporter un conseil et un appui technique aux Intervenants sociaux de l’équipe,
- Assurer l’animation de réunions d’équipe sociale,
- Relayer les Intervenants sociaux dans le cadre de situations spécifiques (fin d’accompagnement, maintien de la gestion locative, absence d’un membre de l’équipe, …),
- Impulser et accompagner la mise en œuvre de synergies territoriales,
- Être garant(e) de la remontée des indicateurs statistiques de l’activité du service,
-Assurer l’accompagnement méthodologique et technique dans le déploiement du dispositif, notamment par la formation à la prise de poste de nouveaux Intervenants sociaux,
- Relayer à sa demande le Chef de service,
- Participer aux instances d’encadrement interne.
Attention : déplacements fréquents en Saône-et-Loire et dans l'Yonne.
Profil
- Connaissance des droits et obligations des usagers,
- Capacité à construire et développer un réseau partenarial,
- Autonomie, adaptabilité et force de proposition,
- Évaluation de situation et mise en œuvre de plan d’action,
- Capacités rédactionnelles et aisance relationnelle,
- Animation de groupes de personnes,
- Travail en équipe et en réseau,
- Capacité d’accompagnement des publics vers l’autonomie et l’inclusion,
- Actualisation de la documentation professionnelle et réglementaire.