Chargé d'affaire Location de véhicules (H/F)

Contrat à Saint-Étienne-de-Montluc, 44360 - CDI - 25/11/2022


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Notre GROUPE, est une entreprise familiale et indépendante, qui compte aujourd’hui 8 sociétés, 300 collaborateurs et réalise 30 millions d’euros de CA.

Le Groupe LAURE Transports et Logistique est spécialisé dans le transport de marchandises dans les secteurs du BTP, de l’industrie, de l’alimentaire et du recyclage. Avec un cœur de métier orienté Transports, le groupe développe ses activités et est présent sur différents marchés : la location de camions et d’engins de BTP avec chauffeur, location et vente de modulaires, location d’engins de matériel BTP et Industrie sans chauffeur, plateforme logistique de stockage de marchandises de 9 000 m2, plusieurs ateliers de réparation (PL, VU et VL) ou encore location de voitures.

Proximité avec les clients, convivialité, simplicité des relations au quotidien, travail en équipe, sens du service client…telles sont les valeurs qui animent au quotidien les équipes.

Notre GROUPE recrute dans le cadre de son développement un CHARGE D’AFFAIRE LOCATION DE VOITURES B TO B ( H/F ) au sein de notre activité innovante de location de voitures TETRALOC.

Poste basé à Saint-Etienne-de-Montluc (44), déplacements ponctuels possibles en France.

Votre travail ? Sous la responsabilité de la Direction Générale vous aurez en charge le développement de l'activité Tétraloc, la vente de notre flotte de véhicules de location et la gestion du parc auto.

Vos missions ?

·         Développer l'activité Tétraloc (B to B) en proposant à divers entreprises la vente de notre concept de location de voiture à moindre coût à leurs salariés : prospection, suivi du portefeuille clientèle afin de réaliser les renouvellements de contrats....

·         Gérer le parc des véhicules destinés à la location des salariés : Contrôle mensuel du kilométrage sur les différents sites et l'état des véhicules du parc dédiés aux locataires, gestion des véhicules de location , suivi à distance du parc de véhicules loués , suivi technique des véhicules à vendre (passage au contrôle technique, gestion des plannings avec le carrossier, gestion des interventions pneumatiques), réception et gestion des véhicules neufs.

·         Gérer la vente des véhicules d'occasions (B to C) dans le cadre du renouvellement en cours de notre flotte (mission ponctuelle) : Mise en place de la communication , accueil et conseils clients, suivi administratif de la vente, édition des certificats de cession, supervision de la facturation et suivi du règlement .

Votre profil ? Vous avez une première expérience en commerce. Vous bénéficiez des compétences techniques nécessaires pour apporter les conseils à nos clients et vous maîtrisez les techniques de ventes.

Vos aptitudes relationnelles, votre esprit d’analyse et vos qualités de gestionnaire vous permettent d'atteindre l’objectif fixé par la direction.

Véritable homme /femme de terrain, vous êtes capable de mettre en place la stratégie commerciale et marketing de l'activité .

Vous êtes en mesure de présenter et construire un plan de communication .

Nous rejoindre vous intéresse ? Notre proposition c’est :

1 CDI

39H/Semaine

 Variable sur objectif

Nos plus :

-          Possibilité de louer une voiture avec espace publicitaire à 1.50 € HT /Jour pour tous les salariés qui le souhaitent, entretien et assurance inclus ! Fini les tracas et les mauvaises surprises !

Nos véhicules ? Actuellement des  Clio 4. Très prochainement nous renouvelons notre parc et nous vous proposerons des Renault ZOE et des Ford PUMA Flexifuel (E85).

Plus de 95 % de nos salariés ont adopté ce dispositif. Pourquoi pas vous ? 

-          Votre fidélité à l’entreprise valorisée avec une grille d’ancienneté la plus avantageuse du secteur  

-          Opportunité de carrière avec des passerelles entre nos différentes activités

-          Possibilité d’évolution interne et montée en compétence de nos collaborateurs

-          1 prime de parrainage de 150 € pour chaque nouveau salarié embauché grâce à vous !

-          Santé : une mutuelle de base (60% prise en charge par l’employeur) avec des options possibles selon vos besoins pour vous et votre famille

-          Des aides pour le logement

-          Des locaux neufs, avec salle de sport en accès libre et coaching sportif

 

Découvrez  notre culture, nos valeurs, nos équipes et nos savoir-faire : https://groupelaure.fr/ -

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