Travailler à l' ARILE, c'est oeuvrer pour l'accompagnement inconditionnel

L'ARILE est une association forte de près de 350 salariés permanents et 120 salariés en insertion.

Elle a pour mission :

L'accompagnement par l'hébergement - Nous mettons à disposition plus de 300 logements en diffus :

Un accompagnement global individualisé, effectué par une équipe pluridisciplinaire qui préparent les personnes au logement autonome, une fois les problématiques identifiées solutionnées.

L'accompagnement par le logement - Nous aidons les personnes à se maintenir dans leur logement ou à y accéder :

Un accompagnement budgétaire individualisé, effectué par une équipe pluridisciplinaire de travailleurs sociaux qui améliorent les conditions d’accès et de maintien dans un logement pérenne et évitent les impayés de loyers et les risques d’expulsion locative.

L'accompagnement par l'emploi - Nous remettons en emploi des personnes bénéficiaires des minimas sociaux qui en sont éloignées :

Apprendre ou réapprendre le travail en équipe, la compréhension et le respect de l’autorité hiérarchique, du règlement, des consignes de sécurité, reprendre un rythme de travail, acquérir des compétences transverses et techniques, révéler ses talents. Lever les freins à l’emploi pour sortir vers l’emploi durable de droit commun ou une formation qualifiante.

L'accompagnement par le justice :

Missions au civile - Nous aidons le juge à prendre la meilleure décision dans l’intérêt de l’enfant :

Des enquêtes sociales familiales et des auditions de mineurs pour le compte du juge aux affaires familiales afin de faire toutes propositions au juge aux affaires familiales quant aux mesures à prendre dans l’intérêt des enfants concernant l’exercice de l’autorité parentale et l’organisation de l’hébergement suite à la séparation des parents et en cas de mésentente.

Missions au pénal - Nos accompagnements contribuent à la prise de conscience par le justiciable du sens de la peine et à la lutte contre la récidive :

Des missions présententielles (enquêtes sociales rapides, contrôle judiciaire socio-éducatif, enquêtes de personnalité) et postsentielles (sursis mise à l’épreuve, travaux d’intérêt général, aménagement de peine en placement extérieur). Des stages de responsabilisation en mesures alternatives aux poursuites dans le cadre de violences conjugales et des stages de sensibilisation et de lutte contre l’achat d’actes sexuels afin de favoriser le sens et l’efficacité de la peine, aider à la décision à intervenir du tribunal et de lutter contre la récidive, faciliter l’individualisation de la peine et éviter l’incarcération.

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Un(e) Travailleur Social H F pour l'Unité d'Accueil Temporaire en CDD - Saint Germain Laxis

Saint-Germain-Laxis, 77950
CDD
30/06/2025- 31/08/2025

Description

L’Association Régionale pour l'Insertion le Logement et l'Emploi, association loi 1901, effectue des missions d’insertion à partir de l’hébergement, de la protection de l’enfance, de la formation emploi insertion, du logement accompagné et du socio-judiciaire, réparties en 5 directions opérationnelles, 27 services, et 350 salariés pluridisciplinaires. Le territoire d’intervention de l’ARILE couvre le Val de Marne, la Seine et Marne et l’Aisne.

L’association a pour objet d’insérer socialement et professionnellement les familles et les personnes en difficulté, d’agir contre la répétition des situations d’exclusion, de faiblesse, de fragilité, d’échec ou de conflit des personnes, de faire évoluer le regard de la société sur ces publics et ce dans un esprit de respect des personnes et de promotion humaine. Elle peut être le relais d’actions visant des publics particuliers.

Pour sa direction opérationnelle protection de l’enfance, l’association Arile recrute :

UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

Unité d’Accueil Temporaire (UAT)

Saint Germain Laxis (77)

CDD à temps complet

Mission

Conditions :

- CDD Temps plein – du 30/06/2025 au 31/08/2025

- Diplôme d’état dans le travail social (ES, ME, AS, CESF… Carrières sociales)

- Lieu de travail : Saint Germain Laxis et déplacement alentours.

- horaire d’internat : matin, soirée, week-end.

- Permis B obligatoire

- Rémunération selon CCN 66 – grille internat

- Avantages : voiture de service, possibilité d’évolution et de mobilité interne, accès aux œuvres sociales du CSE, modulation, congés trimestriels (18 jours par an).

Description du poste :

Missionné par le Conseil Départemental de Seine et Marne, l'UAT héberge et accompagne, au sein d’un collectif, 30 jeunes (garçons et filles) dans l’attente d’évaluation de leur minorité ou d’une orientation en structure mineurs pérenne.

Rattaché à la Direction Opérationnelle Protection de l’Enfance, vous intervenez sous la hiérarchie du Chef de service. Vous assurez un accompagnement éducatif individuel et collectif autour de différents axes : quotidien, santé, activités éducatives, …

Vous accompagnerez les jeunes MNA à un instant de leur parcours d’intégration et de développement personnel ; sur une durée temporaire variable pouvant aller jusqu’à 4 mois en moyenne.

Vos missions principales seront :

Accompagnement éducatif :

Organiser et animer la prise en charge quotidienne des jeunes (réveil, temps de repas, entretien des espaces personnels, activités éducatives, coucher…)
Assurer l’accès aux besoins fondamentaux des jeunes dans un cadre sécure.
Évaluer les besoins des jeunes et élaborer des projets éducatifs individualisés (entretien).
Concevoir et animer des activités éducatives : collectives et individuelles sur le thème de l’autonomie, de la citoyenneté, de la culture, du sport et des institutions républicaines …

· Préparer et accompagner les jeunes à leur différent rendez-vous (médicaux, audience, évaluation …).

· Gérer des conflits.

· Détecter les situations de vulnérabilité et faire remonter les éléments au prescripteur.

Gestion administrative
- Rédiger des rapports et des comptes rendus sur l'avancement des projets éducatifs.
- Participer aux réunions d'équipe, et aux synthèses.

· Être en lien avec le référent établissement du département.

· Travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs (services sociaux, associations, etc.).

3. Vie institutionnelle

· Participer aux temps institutionnels (AG, vœux, formations collectives, GAP, groupes de travail …)

· Participer à la formalisation des outils essentiels et règlementaires.

Cette liste n’est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins du poste.

Profil

Compétences :

- Une première expérience auprès du public des mineurs non accompagnés (MNA) et des adolescents est requise.

- Capacité à travailler en équipe, faire preuve de rigueur, d'organisation et de bienveillance pour assurer un accompagnement éducatif de qualité.

- Votre esprit d'analyse et votre réactivité seront des atouts essentiels pour ce poste.

L’Arile est une organisation inclusive, elle s’engage à examiner chaque dossier de candidature de manière objective, sans aucune forme de discrimination conformément à la législation du travail et sur l’unique appréciation des compétences exigées pour le poste ; les différents motifs de discrimination étant rappelés dans l’article L1132-1 du Code du Travail.