L’Hôpital Suburbain du Bouscat est un établissement Privé à but non lucratif, participant au service public hospitalier, qui se remarque par les valeurs qu'il porte sur la qualité des prises en charge.

L'établissement propose plusieurs types d'activités dont une activité d’Hospitalisation à Domicile qui prend en charge plus de 160 patients par jour sur ses territoires en moyenne.

Le service d’HAD intervient sur 2 territoires, le Médoc et le Nord-Ouest de Bordeaux Métropole. Il assure des prises en charges adultes (75%) et pédiatriques dont néonatalogie (25%, soins apportés par une équipe dédiée).

Les principaux motifs de prise en charge sont les soins palliatifs, les pansements complexes, les soins de nursing lourd, les nutritions entérales et parentérales, les rééducations orthopédiques et neurologiques, les chimiothérapies, immunothérapies, les transfusions de PSL etc….

Le poste

Nous recherchons un Médecin Praticien qui intègrera l'équipe médicale du service d’Hospitalisation à Domicile, qui est composée de 6 médecins praticiens adultes et de 3 pédiatres. Vous serez accompagné par les médecins du service et une période de formation au poste est prévue.

Poste en CDD de septembre 2025 à mars 2026 ou selon disponibilités en tronçons de 2 mois.

Vous êtes basé principalement à l’Hôpital Suburbain du Bouscat. Vous avez la possibilité d’effectuer 1 jour par semaine en télétravail. La file active par médecin est d’environ 30 patients ce qui permet au médecin d’assurer des visites à domicile (y compris en EHPAD) et auprès des services hospitaliers adresseurs.

Le médecin Praticien d’HAD a la possibilité selon sa spécialité et son souhait d’effectuer une ou deux vacations de consultation externe ou d’hospitalisation de jour au sein de l’établissement dans le cadre de sa spécialité médicale pour varier les modalités d’exercice professionnel

Le poste est soumis à des astreintes téléphoniques (24h/24 et 7j/7) sans déplacement réparties de façon confraternelle au sein de l'équipe médicale.

Les principales missions :

- La coordination et la continuité de la prise en charge des patients du territoire avec des visites au domicile ou téléconsultations selon besoin,

- Assurer les contacts avec les médecins libéraux et hospitaliers impliqués dans les traitements des patients,

- Vous pouvez être amené à vous déplacer dans les services hospitaliers pour communiquer et construire les protocoles et projets de prise en charge conjointes,

- Participer à l'évaluation de la qualité et aux décisions stratégiques du service,

- Participer à la formation de l'équipe soignante,

- Dans le cadre de la T2A, vous êtes responsable du recueil et de la qualité des informations médicales dans le dossier patient informatisé.

Rémunération

Selon profil et dispositions de la Convention 51 FEHAP (au-dessus de la grille PH).

La grille de rémunération augmente proportionnellement à l’ancienneté.

Un complément de rémunération s’ajoute si le médecin est titulaire d’un post internat (clinicat ou assistanat).

Rémunération des astreintes

A ces éléments de rémunération, doivent être ajoutées les dispositions du Ségur conformément à l’accord d’entreprise de l’Hôpital et l’accord d’intéressement.

9 semaines de repos annuels comprenant 5 semaines de congés payés auxquelles s’ajoutent 3 semaines de RTT et autres absences rémunérées.

Financement des formations après validation de la direction.

Financement d’un congrès par an si souhaité et après validation de la direction.

Capacité et DU tous les 2 ans selon souhaits et stratégie d’établissement.

Véhicule de service ou véhicule mis à disposition avec facturation des kilométrages personnels effectués.

Contact pour informations :

Camille Debroise, Responsable Ressources Humaines

05.56.42.49.42

c.debroise@hopitaldubouscat.com

Docteur Valérie Lambert-Thomas, Chef de service HAD

06.82.93.34.20

v.lambert-thomas@hopitaldubouscat.com